Забележите запошљавање и туризам овог Ускрса

Овог Ускрса, у Шпанији ће бити склопљено између 140 и 162.000 уговора о раду, према консултантима Адеццо и Рандстад. Рекордна цифра последњих година која ће бити између 8-10% више него 2016. године.

Леванте, Андалузија и Мадрид су одредишта која воде ову цифру. Највећи пораст у односу на претходну годину заузела је Цастилла и Леон, са потписаних 15% више уговора о раду.

70% радних места за Ускрс ствара се у Каталонији, Валенсији, Мурцији, Андалузији и Мадриду.

Празници, лепо време, економска реактивација и путнички дух, савршена комбинација због којих ће овај Ускрс достићи рекордне бројке у запошљавању, туризму и потрошњи.

15 милиона путовања, више од 90% попуњености хотела, 75% заузетости у сеоском туризму, отворене скијашке стазе и летње температуре преко 30º у Севиљи или Гранади, неки су од података који утичу на ове празнике.

Туризам је економски покретач Шпаније, а Ускрс је кључни датум у календару за овај сектор; Оператери транспорта и логистике, аеродрома, угоститељства, малопродаје и цалл-центара заузимају 37% понуђених послова.

Посао који се креира ових датума је привремени посао за нискоквалификоване профиле, али са претходним искуством у њиховим функцијама, што им омогућава брзу адаптацију; Конобари, хостесе и забављачи, кувари, службеници или рецепционари са језицима, понуде су које се највише чују последњих недеља. Овај последњи фактор; Језици, још увек је тема многих Шпанаца, али једна од најтраженијих карактеристика проналажења посла.

Међународни туризам је веома важан извор прихода у Шпанији и прилагођавање вашим потребама је обавеза. Енглески је неопходан, али и други попут француског, руског, арапског, немачког или кинеског такође се цене због прилива посетилаца из ових земаља.

Света недеља за многе није сезона одмора, поворки и породице, већ скок у свет рада за оне који се запосле ових дана и дана могућност продужења уговора до летње сезоне, близином времена. Многи студенти или дуготрајно незапослени проналазе привремени посао да би добили уштеду и неко радно искуство.

Иако се ради о краткотрајним или чак сатним пословима, то је прилика да се докаже достојност кандидата и да у наредним приликама могу да рачунају на њега и ко зна ако у бољим условима. Без сумње, сваки уговор о раду ће значити побољшање запошљивости радника.