Да ли је шпански пензијски систем у квару? Економске вести које су нас напале по овом питању последњих година су упитне. Ширено је много информација са врло различитих позиција. Међутим, чини се да испитивање Пакта из Толеда, штрајкови пензионера, тржиште рада које се полако опоравља и ниска стопа плодности остављају мало простора за расправу.
Шпански пензиони систем је систем који плаћате по кретању. Односно, систем у којем се исплата пензија врши захваљујући доприносима активних радника. Стога је јасно да неколико фактора мора коегзистирати да би ова врста пензија била одржива током времена.
Међу факторима који утичу на одрживост система су неки попут горе поменутих. Више нису једини. Спровођење статичке анализе ситуације доводи нас до тога да, највероватније, паднемо у замку извлачења пристрасних закључака који су далеко од стварности.
У том смислу, и да би сви то разумели, описаћемо како се проналазе променљиве које се према нашем мишљењу сматрају кључним за одрживост система. Сходно томе, циљ овог чланка није приказати сложене математичке прорачуне и оповргнути економске теорије. Не говоримо ништа ново, једноставно желимо да се поново ујединимо оно што је најважније да бисмо разумели, шта може да се догоди да наставимо да ходамо истим путем.
Од чега зависи пензиони систем у Шпанији?
Као платни систем, зависи од потпуно истих променљивих као и било који други систем истог типа. Друга ствар је да се променљиве које могу утицати на систем манифестују на неповољан начин у Шпанији.
Узевши то у обзир, најважније варијабле од којих зависи пензијски систем уз наплату су, укратко:
- Демографска структура
- Ситуација на тржишту рада
- Продуктивност
Могли бисмо додати можда још који одељак, али ова три прикупљају најрелевантније аспекте глаткости. Мислим, прелазе на ствар. Неколико примера променљивих које не додајемо били би структура буџета или пореска структура.
Демографска структура
Пензиони систем уз наплату зависи од демографске структуре, а демографска структура је подложна променама у:
- Очекивано трајање живота
- Стопа фертилитета
- Миграциони покрети
Ситуација на тржишту рада
С обзиром на то да је један од пет принципа на којима се систем заснива систем плаћања по кретању, данашње исплате пензија исплаћују се из данашњих доприноса радника. Другим речима, технички више, пензијски систем заснован је на принципу међугенерацијске солидарности.
Укратко, могли бисмо издвојити четири метрике које утичу у том погледу:
- Износ социјалних доприноса
- Ниво зараде
- Стопа замене
- Ниво запослености
Продуктивност
Све горе наведено могло би да склизне у екстремном случају у којем продуктивност напредује до нивоа стратосфере. Ако се продуктивност знатно повећа, систем би могао бити одржив са нижом стопом замене.
Продуктивност зависи од:
- образовање
- Технологија
- Социјална и пословна култура
- Иновација
Три главне променљиве у Шпанији
Укратко, узимајући у обзир горе наведена три главна фактора (демографска структура, стање на тржишту рада и продуктивност), шпански пензијски систем је у врло деликатној ситуацији. Ситуација која ће ако се не промени одвести пензиони систем у сиромаштво.
У Шпанији се старење становништва манифестује снажније него икад, вегетативни раст је најнижи у последњих 70 година. Тржиште рада опоравља се врло споро и услови рада не олакшавају квалитетна радна места младој популацији, што заузврат не подстиче рађање. Коначно, не очекује се да ће продуктивност чинити чуда, јер Шпанија није ни међу 20 земаља које највише инвестирају у истраживање и развој преко свог БДП-а у свету.
С овом позадином није тешко предвидети шта ће се догодити са пензијским системом. Или ће се политике променити, или ће Шпанци остати без јавних пензија. Од сада се то неће догађати, али последице ће постати приметне. Што је дуже потребно Шпанији да реагује на овај проблем, то ће бити теже решити проблем.
