Да ли сте се икада запитали колико се посла ради у другим земљама? На Ецономи-Вики.цом упоређујемо радно време по земљама и упознајемо вас са врстама радног времена или послова.
Под радним временом подразумева се време које сваки радник посвећује свом послу свакодневно, недељно, месечно или годишње. Морамо разликовати радно време утврђено законом и уговором, од радног времена које запослени стварно обавља. Постоје разлике јер у многим случајевима нема евиденције о одрађеним сатима, посебно у случају прековременог рада.
Од 12. маја 2019. године у Шпанији постоји законска обавеза евидентирања радног времена које сваки радник свакодневно обавља. Захваљујући овој методи могу се узети тачнији подаци о радном времену.
Врсте смене
Врсте радног дана, по правилу, су:
- Пуни радни дан: Под пуним радним временом подразумева се када запослени ради максимално радно време утврђено у његовој земљи, ако постоји. У Шпанији, према Статуту радника, то одговара 40 сати недељно. Односно, просечно 8 сати дневно у годишњем рачунању.
- Делимично радно време: Сви дани који не достигну 40 сати недељно сматраће се хонорарним запослењем.
Ектра сати
Напротив, свако радно време које премашује 40 сати недељно сматраће се прековременим. Прековремени рад може се платити по вишој цени од уобичајеног радног времена или надокнадити временом одмора.
Са своје стране, цена и време одмора утврдиће се у колективном уговору или уговору о предузећу. Радник може радити највише 80 плаћених прековремених сати годишње, остатак мора бити надокнађен временом одмора.
Додатни сати
Ако је радник ангажован са непуним радним временом и ради више сати од оних потписаних у његовом уговору, са ограничењем од 40 сати недељно, ти сати ће се сматрати допунским сатима и плаћаће се по цени осталих сати које има у вашем уговору.
Да би могао да ради додатне сате, радник мора да има потписану могућност да то ради у анексу уговора. По закону, проценат допунских сати никада не сме да пређе 30% сати договорених у почетном уговору.
Расподела радног дана
Расподела радног дана може се разматрати на различите начине.
У случају дана, могу се изводити континуирано или са паузама. У случају да непрекидни радни дан прелази 6 сати, радници имају право на 15 минута одмора који ће се рачунати као ефективно радно време.
- Интензиван дан: Када се читав радни дан ради у низу без паузе за оброк. Радник ће имати само потпис за улазак и излаз, узимајући у обзир остало о чему смо говорили у претходном пасусу.
- Сплит смјена: Радни дан ће се изводити из два дела, са паузом за ручак од 1 сата или више, у зависности од тога шта је компанија сматрала. Време које радник користи за јело не сматра се ефективним радним временом и зато ће имати два улазна и два излазна потписа током њиховог радног дана.
- Неправилна расподела радног дана: Обично се сваког дана у недељи мора радити исти број сати, али повремено компанија може извршити нередовну расподелу према данима у недељи или оптерећењу које могу имати, увек у договору са радником. На пример, болничке смене акумулирају више сати рада одређеног дана, а затим се одмарају још низ дана. Још један пример, одређене канцеларије раде од понедељка до четвртка од 8.30 ујутру, а петком је интензивна 6-часовна смена.
- Радим редом: Радници могу имати исто радно време или наизменичну радну смену недељама или другим временским периодима. На пример, ротирајуће смене ујутру-поподне-увече, које се могу дати у болницама или фабрикама.
Пуно радно време регулише држава
Нису све земље предвиђене једнаким радним временом, то зависи од политичких, културних или једноставних царинских фактора. Влада у свакој земљи одлучује који је њен максимални радни дан, ако га има. Према подацима ОЕЦД-а у 2019. години добили смо следеће податке за цео радни дан:
Америка
У Латинској Америци има најдуже радно време утврђено законом. У земљама попут Аргентине, Боливије, Колумбије, Костарике, Мексика, Никарагве, Панаме, Перуа и Уругваја постоје недељна ограничења од 48 сати. Док су у распону од 40 до 47 сати Чиле, Бразил, Куба, Доминиканска Република, Ел Салвадор, Гватемала, Хондурас, Венецуела и Еквадор.
Друге земље попут САД-а немају регулисани максимални радни дан.
Азији и Африци
То су подручја планете у којима се ради више сати, али већина закона не предвиђа максималан радни дан. Налазимо случајеве када је то регулисано, као што је Јужна Кореја, где се може достићи 52 сата недељно.
У Аустралији је максимално радно време за приватне компаније 36 сати недељно и 38 сати за раднике из јавног сектора.
Европа
У Европи све земље имају максималан радни дан утврђен законом. Према Европској директиви о радном времену из 2008. године, максимално ограничење које се може достићи је 48 сати недељно, а може се продужити на 65 сати током највише 3 месеца и уз претходни договор између послодавца и радника. Полазећи од ове премисе, налазимо да су резултати различити попут ових:
Сати стварног рада по земљама
Као што смо споменули на почетку поста, оно што је утврђено законом разликује се од стварног радног времена. У том смислу, Организација за сарадњу и развој (ОЕЦД) проценила је стварне сате рада које су забележиле државе.
| Цоунтри | 2010 | 2011 | 2012 | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 |
| Холандија | 29,3 | 29,3 | 29,2 | 28,9 | 29,0 | 29,0 | 29,2 | 29,2 | 29,3 |
| Данска | 32,7 | 32,6 | 32,6 | 32,6 | 32,5 | 32,5 | 32,0 | 32,2 | 32,4 |
| Норвешка | 33,4 | 33,5 | 33,7 | 33,6 | 33,7 | 33,6 | 33,7 | 33,8 | 33,8 |
| Немачка | 34,6 | 34,6 | 34,6 | 34,4 | 34,5 | 34,4 | 34,5 | 34,4 | 34,3 |
| Швајцарски | 34,5 | 34,7 | 34,6 | 34,5 | 34,4 | 34,5 | 34,4 | 34,4 | 34,4 |
| Ирска | 34,0 | 33,8 | 34,1 | 34,3 | 34,5 | 34,6 | 34,7 | 35,0 | 35,2 |
| Белгија | 35,2 | 35,1 | 35,1 | 35,2 | 35,3 | 35,1 | 35,2 | 35,6 | 35,6 |
| Аустрија | 36,7 | 36,5 | 36,4 | 36,1 | 35,8 | 35,7 | 35,6 | 35,5 | 35,6 |
| Италија | 36,3 | 36,0 | 35,7 | 35,5 | 35,4 | 35,5 | 35,5 | 35,6 | 35,7 |
| Шведска | 35,7 | 35,8 | 35,8 | 35,8 | 35,8 | 35,8 | 35,9 | 35,9 | 36,0 |
| Француска | 36,5 | 36,6 | 36,5 | 36,2 | 36,1 | 36,0 | 36,1 | 36,1 | 36,2 |
| Европска унија 28 | 36,4 | 36,4 | 36,3 | 36,2 | 36,2 | 36,2 | 36,2 | 36,2 | 36,2 |
| Финска | 36,5 | 36,5 | 36,3 | 36,3 | 36,2 | 36,2 | 36,2 | 36,3 | 36,3 |
| Шпанија | 37,4 | 37,2 | 36,9 | 36,6 | 36,5 | 36,5 | 36,5 | 36,4 | 36,5 |
| УК | 36,1 | 36,1 | 36,1 | 36,3 | 36,5 | 36,6 | 36,5 | 36,5 | 36,6 |
| Земље ОЕЦД-а | 36,7 | 36,7 | 36,7 | 36,7 | 36,8 | 36,8 | 36,8 | 36,8 | 36,8 |
| Луксембург | 36,8 | 36,6 | 36,8 | 36,9 | 36,9 | 37,2 | 37,2 | 37,1 | 37,4 |
| Нови Зеланд | 37,0 | 37,0 | 36,9 | 37,2 | 37,2 | 37,3 | 37,4 | 37,6 | 37,7 |
| Естонија | 38,7 | 38,7 | 38,7 | 38,8 | 38,9 | 38,7 | 38,3 | 38,4 | 38,2 |
| сад | 38,1 | 38,1 | 38,3 | 38,3 | 38,4 | 38,5 | 38,4 | 38,5 | 38,6 |
| Литванија | 38,6 | 38,3 | 38,2 | 38,3 | 38,3 | 38,5 | 38,5 | 38,5 | 38,7 |
| Исланд | 38,6 | 39,0 | 39,0 | 38,9 | 39,2 | 39,1 | 38,8 | 38,7 | 38,8 |
| Грчка | 39,3 | 39,1 | 38,9 | 38,9 | 38,8 | 38,8 | 38,9 | 38,8 | 38,8 |
| Словенија | 39,2 | 39,2 | 39,4 | 39,4 | 39,3 | 39,2 | 39,1 | 39,0 | 39,0 |
| Летонија | 38,9 | 38,8 | 38,8 | 39,0 | 39,2 | 39,2 | 38,9 | 39,0 | 39,1 |
| Словачка | 39,7 | 39,7 | 40,0 | 40,0 | 39,7 | 39,3 | 39,2 | 38,9 | 39,1 |
| Чешка | 40,0 | 39,9 | 39,8 | 39,7 | 39,5 | 39,5 | 39,4 | 39,3 | 39,4 |
| Португал | 39,1 | 39,4 | 39,4 | 39,6 | 39,9 | 39,6 | 39,6 | 39,5 | 39,5 |
| Бразил | … | 40,8 | 40,8 | 40,4 | 40,2 | 39,9 | 39,7 | 39,5 | 39,5 |
| Мађарска | 39,6 | 39,3 | 39,3 | 39,4 | 39,6 | 39,6 | 39,6 | 39,7 | 39,6 |
| Пољска | 39,7 | 39,7 | 39,8 | 39,8 | 39,9 | 39,9 | 39,9 | 39,8 | 39,8 |
| Израел | 40,5 | 40,6 | 40,9 | 40,5 | 40,4 | 40,5 | 40,6 | 40,7 | 40,6 |
| чили | 43,9 | 44,4 | 44,5 | 44,3 | 44,0 | 43,7 | 43,4 | 43,1 | 42,8 |
| Јужна Африка | 43,6 | 43,7 | 43,6 | 43,4 | 43,3 | 43,2 | 43,1 | 43,0 | 42,9 |
| Костарика | 45,7 | 45,9 | 44,5 | 44,0 | 44,2 | 44,6 | 44,9 | 45,0 | 44,5 |
| Мексико | 44,9 | 44,8 | 44,7 | 44,9 | 44,9 | 45,1 | 45,2 | 45,2 | 45,1 |
| Турска | 50,8 | 50,8 | 50,1 | 49,6 | 49,1 | 48,7 | 47,9 | 47,7 | 47,0 |
| Колумбија | 49,4 | 49,1 | 48,9 | 48,6 | 48,3 | 48,1 | 47,9 | 47,7 | 47,7 |
Верификујемо да је најмање радног времена у регулисаним европским земљама, где се Холандија, Данска или Норвешка истичу са мање од 34 сата недељно. С друге стране, најдуже радно време регистровано је у земљама Латинске Америке попут Колумбије, Мексика или Костарике, које премашују 44 сата недељно.
На местима где не постоје евиденције о радном времену, углавном у азијским и афричким земљама, претпоставља се да су сати проведени на послу много већи од онога што смо уврстили у табеле ОЕЦД-а.