Управљачко рачуноводство - шта је то, дефиниција и концепт

Преглед садржаја:

Anonim

Управљачко рачуноводство је модалитет заснован на употреби економских података добијених кроз друге алате за финансијско рачуноводство и рачуноводство трошкова за накнадно доношење одлука у предузећу.

Као независни модел у оквиру рачуноводства, управљачко рачуноводство се понаша другачије од осталих распрострањенијих и традиционалнијих типологија као што су рачуноводство трошкова или финансијско рачуноводство.

У том смислу, овај модел користи предности очитавања произведених од традиционалног рачуноводства и преводи их у одговоре за будућност компаније. Односно, оно поставља рачуноводство као суштинску основу живота предузећа и његовог даљег напретка.

У најосновнијем аспекту, администратори комерцијалне компаније стичу све могуће информације о трошковима повезаним са производњом, као и њиховом односу или утицају на различите уређаје или одељења која компанија има.

Главне карактеристике управљачког рачуноводства

Управљачко рачуноводство је прилагођено економској пракси која је тренутно у фази израде и која се данас развија у компанијама широм света.

Из тог разлога, то је рачуноводствени алат у изради и који се непрестано развија као оперативни микс између финансијских и трошковних модалитета, с којим истовремено дели низ карактеристика и разлика:

  • Ова врста рачуноводства је интерне природе компаније и не може се открити или објавити екстерно.
  • Његова главна функција је да спроводи коначно одлучивање узимајући у обзир највернији могући имиџ компаније и сваки од његових детаља.
  • Другим речима, гледате у непосредну прошлост компаније да бисте се фокусирали на њену будућност.
  • То посебно укључује проучавање структура компанија и да ли оне ефикасно одговарају производњи коју развијају.
  • Строга пажња на детаље у погледу производних периода, мерења времена и утрошених ресурса, цена итд.

Често посвећеност компанија овој врсти рачуноводственог праћења иде паралелно са већим трошковима јер за такав посао морају да посвете ресурсе и особље. Ова тачка и необавезна природа праксе значи да се њено постојање често одражава у великим компанијама са већим економским капацитетима.