Пиме је скраћеница која се користи када се говори о малим и средњим предузећима. Они углавном имају мали број радника и умерен обим посла и прихода у поређењу са великим индустријским или комерцијалним корпорацијама.
Традиционално се предузећа према својој величини класификују на мала, средња и велика. Стога се скуп прва два укратко назива МСП (мала и средња предузећа). Поред тога, током година ове три групе је додата и четврта: микро предузећа, која су такође укључена у МСП. Другим речима, МСП су профитне организације (које теже стварању профита) и чије су операције мале величине.
Иако се концепт МСП прилично своди на квантификацију производње и радника, у зависности од територије на којој се налазимо, можемо видети да је компанија класификована као таква на основу субјективног погледа на ове размере. То јест, у зависности од географског подручја, максимални број радника или различит обим операција користи се као мерило за класификацију предузећа као МСП или не.
На пример, у Шпанији су средње компаније оне са мање од 250 запослених и њихова продаја не сме прећи 50 милиона евра годишње. Исто тако, мале компаније имају мање од 50 људи на платном списку и обим њиховог пословања је једнак или мањи од 10 милиона годишње.
Величина МСП према броју радника
Међутим, мале или средње компаније могли бисмо назвати онима које обично имају особље до 50 људи. Поред тога, постоји још једно име намењено предузетницима или микро предузећима са до 5 радника. То су ММСП или ММСП.
Коментаришући овај мали детаљ, важно је напоменути да је обим малих и средњих предузећа у било којој земљи нормално висок, у ствари у Шпанији премашује 98% пословне структуре. То значи да се сматрају главним мотором запошљавања и ствараоцима богатства, јер пружају посао и економску активност великој већини становништва.
Међутим, због њихове мале величине, често им је тешко да се такмиче са великим компанијама. Неки од њих су повезани са могућностима у погледу шаблона, трошкова производње или продаје.
Из тог разлога владе обично доносе законе на такав начин да се може подстаћи стварање и консолидација МСП. Као и тако да могу коегзистирати са великим корпорацијама. Доступни алати су, на пример, кредити за предузетнике и разне пореске олакшице са пореског становишта.
Најчешћа класификација је класификација врсте предузећа у смислу обима посла и броја запослених:
Чињеница да компанија спада у једну од ове четири групе је прилично важна. То је зато што, на пример, постоје многе јавне субвенције за МСП која веће компаније не могу да уживају. Да би се компанија квалификовала за њих, она мора показати свој статус МСП.
Предности МСП
Међу предностима МСП су:
- Лакше им је да промене нишу или пословни модел. Другим речима, постоји већа флексибилност.
- Однос између бизнисмена и његових клијената је близак. Ово је, јер је договор обично директан између њих двоје. Можемо то уочити, на пример, у случају особе која има продавницу прехрамбених производа, а она сама служи јавности која долази у њен локал.
- Ово ствара везу између предузећа и купаца, што се често претвара у лојалност. Односно, купац иде у установу не због нижих трошкова, већ на пример због љубазности или симпатије власника продавнице.
- То су компаније које могу пронаћи незаслужене тржишне нише.
Мане МСП
Међутим, МСП такође имају слабости:
- Немајући велики обим трансакција, они не постижу економију обима. Односно, ваше пословање може имати ниже јединичне трошкове ако је број продаја већи.
- МСП је теже добити финансирање у поређењу са великом компанијом. Ово с обзиром на то да су им приходи и финансијска подршка нижи.
- Настављајући са претходном тачком, ако МСП приступи зајму, вероватно ће бити под високом каматном стопом у поређењу са оним што велика корпорација мора да плати - у просеку -.
- Из истог разлога из ког је тешко приступити финансирању и великом капиталу, мало предузеће вероватно не може (или видети потешкоће) да инвестира у масовне рекламне кампање или у постављање широке продајне мреже.