Животопис је наше уводно писмо на тржишту рада. То је појам латинског порекла који на шпанском значи каријера живота.
Животопис или ЦВ одражавају нашу путању у свету рада и образовања. Односно, скуп образовних, радних и искуствених искустава особе.
Обично се примењује у основном захтеву за тражење посла за први скрининг. Помаже компанијама да знају какву обуку, искуство и вештине имамо.
Делови животописа
У животопис морамо укључити неке темељне делове као што су они које овде именујемо:
Лична информација
Лични подаци су следећи:
- Пхото.
- Име и презиме кандидата.
- Правац.
- Телефон, е-маил.
- Датум рођења.
Није обавезно додавање везе са профилом у професионалне друштвене мреже као што је Линкедин.
Професионално искуство
- Компаније у којима је радио и провинција.
- Датум почетка и завршетка или датум до данас.
- Радно место.
- Извршене функције. Резимеом набрајања главних функција које развија или свакодневно развија …
Такође се може укључити искуство са волонтирањем или учешћем у пројектима, грантовима за истраживање итд. Друга опција је додавање ових података у други одељак, означавајући их као: пројекти, истраживања, публикације или волонтирање.
Академски тренинг
Додато је главно формирање правила.
Назив стеченог вишег регулисаног степена, студијски центар, година почетка и завршетка.
Није обавезно стављати просечну оцену или неку напомену / изванредну награду.
Даљи тренинг
Додају се нерегулисани екстра академски курсеви обуке, попут семинара или онлајн курса.
Мора се навести назив курса, студијског центра, сати и година завршетка.
Језици
Набрајање језика које знате означава ниво који регулише МЕРЦ. Односно, А1, А2, Б1, Б2, Ц1 или Ц2 разумевања које има сваки од њих. Као и наслов који имате, студијски центар и година добијања.
Ако сте вештине научили из неког међународног искуства, наведите и то.
Рад на рачунару
Програми са којима рукујете и оперативни системи са којима сте навикли да радите и указују на ниво који имате: стручни, кориснички или основни.
Наслов ако је у власништву или је назначен у мање од једног реда где је коришћен или научен да се њиме рукује.
Личне компетенције
Кратак опис главних склоности, социјалних способности, вештина, хобија и вредних пажње.
Остали подаци од интереса
Наведите друге додатне информације као што су следеће:
- Референце бившег шефа или професора
- Доступност географске мобилности, уградње или степена инвалидности ако имате.
- Возачка дозвола и расположивост сопственог возила.
- Као и било које друге информације за које сматрате да су релевантне за положај и које се не уклапају у претходне одељке.
Карактеристике животописа
То мора бити уредна, јасна, сажета и визуелна презентација, на такав начин да регрут кад види нашу биографију буде импресиониран и да на њега остави добар утисак да пређе на следећу фазу процеса.
Мора бити атрактиван и оригиналан, тако да ће привући пажњу регрута и укључити нас у процес одабира.
Ако наша биографија није уређена на јасан начин, то ће унети збуњеност у регрута и неће нас укључити у процес одабира.
Ако је наша биографија врло дугачка и има превише информација, биће досадна и збуњујућа и нећемо бити укључени у поступак одабира.
ЦВ неће одредити ко је главни кандидат за ангажовање, али то је први тест који се мора положити у процесу одабира. Стога је добра презентација од суштинске важности која нам омогућава приступ остатку процеса одабира, где ћемо имати прилику да потврдимо сва она знања, искуства и вештине које смо показали у својој биографији.