Статутарно особље - шта је то, дефиниција и концепт

Законско особље је технички врста јавног запосленика, честа у различитим здравственим системима. Дакле, говоримо о раднику који одржава однос са јавним предузећем или Управом кроз статут или сопствене прописе.

Стога статутарно особље није ништа друго до врста јавног службеника који можемо наћи у Управи. За разлику од других профила, овај обично налазимо у здравственим системима. С друге стране, говоримо о типу особља које одржава уговорни однос остварен кроз оквирни статут или сопствене прописе.

Заједно са законским особљем, можемо пронаћи државне службенике и раднике. Иако радна снага зависи од статута радника, а службеник од основног статута јавних запослених, статутарно особље зависи од сопственог статута, различитог од оних који су поменути у овом параграфу.

Дакле, укратко, говоримо о запосленом у јавном сектору који, за разлику од претходних, има другачији статус оквира од осталих. Међутим, иако овај профил обично налазимо у здравственом систему, можемо га наћи и у другим секторима јавне управе, попут Оружаних снага.

Карактеристике статутарног особља

Треба напоменути да, иако ћемо нагласити карактеристике статутарног особља, оне су врло сличне карактеристикама јавног службеника.

Међу њима се издвајају:

• Он је врста јавног службеника.
• За разлику од осталих модалитета, он је уређен сопственим статутом.
• Статутарно особље је део управе, попут државног службеника.
• Положај, попут положаја државног службеника, представља велику стабилност.
• Врло је често да их виђате у здравственим системима, мада постоје изузеци, попут војске.

Јавни службеник: радно, привремено и статутарно особље и службеник за каријеру и привремени рад

У чланку попут овог који представљамо не можемо заборавити да истакнемо различите типове запослених у јавном сектору које одређена држава има.

У случају Шпаније, на пример, издвајају се четири главна:

Статутарно особље

Запослен је према сопственом статуту у Јавној управи. Поред тога, наведени прописи укључују и њихов радни однос са Управом.

Државни службеник

Лице које своје услуге трајно пружа јавној управи. Дакле, јавни функционер своју награду добија од државе и повезан је законским односом. Овде можемо разликовати државног службеника у каријери и привременог државног службеника, у зависности од тога да ли има стално радно место или врши привремене замене на упражњеним радним местима.

Радно особље

Они који пружају услуге јавним управама уз формализован уговор о раду.

Привремено особље

Они који обављају само изричито квалификоване функције, као и посебне савете или друге серије функција. Они нису трајни, јер обављају само одређене функције за администрацију.

Врсте статутарног особља

Као што се дешава са радним и привременим особљем, то се дешава и са законским особљем.

У том смислу имамо две врсте статутарног особља, а то су стално статутарно особље и привремено статутарно особље.

У случају сталног статутарног особља, радници су прошли поступак одабира, чиме су добили именовање за трајно обављање својих дужности.

С друге стране, привремено статутарно особље именује Управа у случају потребе, ванредне ситуације или ради развоја привремених, привремених или ванредних програма.

Како могу бити, и престати бити статутарно особље?

На пример, у Шпанији се статус сталног статутарног особља стиче испуњавањем доленаведених захтева који су утврђени законом:

• Платите накнаде које одговарају селекционим тестовима.
• Да се ​​утврде захтеви за наведена испитивања, попут захтеване обуке или одсуства кривичне евиденције.
• Положите селекционе тестове.
• Именовање додељено од надлежног органа.
• Укључивање, након испуњавања формалних услова, на место у одговарајућој служби, установи или центру у року одређеном позивом.

На исти начин на који се стиче овај услов, из следећих разлога описаних у закону, може се и угасити:

• Губитак држављанства, што је неопходно за улазак.
• Оставка.
• Казна која спречава бављење одговарајућом професијом.
• Санкција која спречава обављање њиховог посла у поменутој служби.
• Пензионисање.
• Трајни инвалидитет.