Припадност социјалном осигурању је административни поступак којим је особа препозната од стране Генералне ризнице социјалне сигурности као укључена у систем. То је зато што наведена особа обавља одређену економску активност.
Придруживање социјалном осигурању је обавезан поступак за сваког радника који, било шпанског или страног држављанства, обавља одређену економску активност на тој територији.
Дакле, када особа уђе да ради у компанији или започне самосталну активност, све док је укључена у активности приказане важећим законодавством, мора да саопшти своју ситуацију, као и да се региструје код социјалног осигурања. Када се особа придружи социјалном осигурању, овај систем даје раднику документ са идентификационим бројем. Ово је број који идентификује радника у систему.
Кроз процес придруживања социјалном осигурању стичу се права на примање, као и коришћење ресурса поменутог система.
У случају накнада које нуди социјално осигурање, право се стиче на основу обавеза које дефинишу износ наведене накнаде.
Ко се може придружити социјалном осигурању?
Регистрацију за социјално осигурање може затражити било који шпански држављанин који, док борави у земљи, обавља одређену економску активност која је обухваћена утврђеним законодавством.
Страни држављани који легално бораве на територији обављају одређену економску активност која је, поред тога, укључена у законодавство, такође могу да се придруже.
Чланство се, пак, односи на сваког грађанина за којег компанија, радећи као запосленик, тражи чланство.
Како се могу придружити социјалном осигурању?
Када лице са пребивалиштем у земљи и без обзира на националност развија економску активност, може и треба да затражи своју припадност социјалном осигурању.
Због тога ће лице, ако је запослено код неког другог, бити пријављено код послодавца. Ово ће затражити број социјалног осигурања од особе или од администрације ако га нема. После тога, компанија је задужена за регистрацију запосленог, као и допринос, у складу с тим, социјалном осигурању. На овај начин запослени се осигурава пред Општом ризницом социјалног осигурања.
С друге стране, ако је лице самозапослено, мора попунити одговарајуће обрасце у Пореској агенцији. Ове картице се морају доставити заједно са вашим личним документом, било националним или страним.
Са попуњеном документацијом и обрасцима, пријава се мора поднети Општој благајни социјалног осигурања. Морају се доставити и одговарајућој управи или компанији у којој раде. На овај начин можете започети процес.
У случају да из различитих разлога особа не може лично да представи своју документацију, постоје алтернативе за чланство. Међу овим алтернативама, социјално осигурање чини телематичку руту доступном раднику, као и електронску канцеларију.
Права и обавезе придруженог предузећа
Да би се осигурао у систему социјалног осигурања, осигураник мора да се придржава низа обавеза како би, дакле, имао права која нуди.
Овде смо детаљно описали неке обавезе, као и права која осигураник има:
Обавезе:
- Допринос СС-у је обавезан у свим системима система.
- Обавеза цитирања настаје од тренутка када активност започне.
- Они су одговорни за испуњавање обавезе давања доприноса и за плаћање осталих ресурса СС.
- У случају да одговорност за обавезу доприноса одговара послодавцу, поступак наплате утврђен овим законом и његовим проведбеним прописима може бити усмјерен против онога ко стварно прима пружање услуга од радника које запошљавају.
Права:
- Здравствена заштита у случају материнства, честих или професионалних болести и незгода, било да се ради о послу или не.
- Професионални опоравак, чије се порекло може видети у било ком од случајева поменутих у претходном пасусу.
- Економске користи за ситуације привременог инвалидитета.
- Породичне бенефиције СС-а, у модулима доприноса и доприноса.
- Предности социјалних услуга које се могу успоставити на пољу обуке и рехабилитације особа са инвалидитетом и помоћи старијим особама.
- Социјалне заштите.
- Свака корист јавне природе која је намењена допуњавању доприноса СС-а.