Европски економски и социјални комитет (ЕЕСО)

Европски економски и социјални комитет, чији је акроним ЕЕСЦ, европско је представничко тело. Ово је задужено за истицање интереса радника и привредника са целог континента, као и других интересних група на континенту.

Ова мултинационална организација настала је 1957. године захваљујући Римском уговору. Седиште јој је у Бриселу.

У њему се важне организације које представљају секторе, као и институције, окупљају да би браниле своје интересе. Учествују представници индустрије, пољопривреде, потрошачких група, цивилног друштва, синдиката и послодаваца из целе Европе.

Организација ЕЕСО

Владе сваке од земаља чланица бирају своје представнике (према броју становника) који заузимају положај у овој институцији на обновљиви период од пет година и под именовањем Савета Уније. Број годишњих састанака је обично близу десет.

Конфигурација одбора се, према томе, састоји од 350 чланова. Сви они представљају сваку од земаља чланица Европске уније. Шпанија, на пример, тренутно има до 21 представника у овој организацији.

Поред тога што треба имати председника, неопходно је извршити именовање сваке две и по године два потпредседника. Што се тиче организације савета, говорили бисмо о постојању пленарне седнице, стола, три групе (намењене послодавцима, радницима и разним активностима), шест одељења (усмерених на свако подручје европског деловања) и опште секретаријат. Његова мисија је, према томе, да буде мост између политичког руководства Уније кроз њене институције и вредног и предузетничког европског грађанина.

Функције Европског економског и социјалног комитета

Иако има висок ниво независности, делује под паском Европске уније. На овај начин, његова главна функција је да припрема извештаје или мишљења за друга тела као што су Европска комисија, Савет ЕУ или Европски парламент. Понекад ове публикације наручују ове организације или на сопствену иницијативу ЕЕСО.

Ово су његове главне функције:

• Понудите гледиште европског цивилног друштва: Кроз групе посвећене радном и пословном животу, одлукама и законодавством које је донела ЕУ.
• Дајте глас радницима и предузетницима широм континента: Промовисање дијалога са институцијама и стварање хоралније, демократске и партиципативне уније.
• Одржавајте контакт са хомологним телима у сваком региону Уније: Да би се прикупиле информације из сваке земље.