Стопа попуњености или запослености - шта је то, дефиниција и појам

Стопа занимања или позната и као стопа запослености мери количник између броја запослених у старосном распону од 16 до 64 године и укупног становништва које обухвата исти старосни распон (становништво у радној доби (ПЕТ)).

Национални институт за статистику (ИНЕ) дефинише појам запослени као лица старија од 16 година која имају посао за друге или која самостално обављају неку делатност.

Формула стопе запослености

Формула за занимање или стопу запослености је следећа:

Једна од најважнијих употреба ове статистичке стопе или процента је информисање о занимању жена, за развој жена у професионалном сектору и побољшање изгледа за њихово постизање на радном месту. Током година, стопа запослености жена расте у развијеним земљама, приближавајући се стопи мушкараца, успевајући да максимизира социјалну једнакост жена и мушкараца. Ова чињеница представља веома важну прекретницу у степену цивилизације и поштовања у земљи, као и вођство у основним правима и дужностима у поређењу са другим земљама у којима се то не дешава.

С друге стране, подаци о стопи запослености користе се када стопа незапослености опада, са идејом да долази до побољшања на радном месту

Пример стопе запослености

Претпоставимо следећи пример:

• Радно становништво: 17.000.000
• Незапослено становништво: 4.000.000
• Неактивно становништво: 11.000.000

Стопа попуњености биће једнака:

ТО = (17.000.000 / (17.000.000 + 4.000.000 + 11.000)) * 100 = 53,12%

Стога можемо рећи да је на сваких 100 људи запослено 53 људи у старосном распону од 16 до 64 године.