Одбор директора је највиша управљачка група која води компанију (јавно друштво са ограниченом одговорношћу или друштво са ограниченом одговорношћу). Стога га чине одговорни који су изабрани на генералној скупштини акционара, поступајући у складу са одредбама подзаконских аката организације.
Ово тело се такође може схватити као највиши инструмент управљања корпорације на који власници и акционари делегирају све своје функције.
У овом случају се доносе одлуке које утичу на сва одељења и области које чине компанију, а оперативне смернице су постављене за извршни тим.
У овом руководству морају бити најмање три учесника, који могу бити или не бити акционари. Међутим, та цифра подлеже одредбама статута фирме.
Генерално, одлуке које доноси компанија одлучује Одбор директора, углавном председавајући и извршни директор, који су ти који имају потребна овлашћења за то.
Функције одбора директора
Главне функције су разграничене на следећи начин:
- Контрола извршења и постизања стратешких циљева (види пословне стратегије)
- Успостављање и контрола буџета компаније и њених финансијских пројекција.
- Стварање вредности за акционара (видети разлику између рачуноводствене и економске добити).
- Доношење одлука о великим улагањима или располагању имовином.
- Прегледајте годишње рачуне, буџете и резултате које спроводи компанија.
- Корпоративне операције било које врсте (продаја, спајања и преузимања, заједничка улагања итд.).
- Сазвати скупштину акционара тако да, тамо где је то потребно, донесе одговарајуће одлуке о ванредним питањима.
- Измените услове рада у одређеним околностима, па чак и отпустите чланове менаџмента ентитета и запослене са високим нивоом плата.
- Потврдити располагање имовином која представља значајне износе, као и одобрити задуживање које премашује већ уговорене износе.
Поред тога, постоји низ понашања која Одбор директора мора строго претпоставити:
- Савет се мора састати на захтев председника фирме или, ако то није могуће, његовог представника.
- Да би састанак био потврђен, половина плус један од чланова одбора директора мора да присуствује - било лично или преко пуномоћника.
- Осим ако подзаконски акти не одређују изузетке, постигнути споразуми се успостављају апсолутном већином директора који присуствују састанку.
- Закон захтева да се расправе и договори одбора директора евидентирају у записник, а њих морају потписати председник и секретар одбора, места која именује само тело.
Последња информација коју треба узети у обзир је да се у компанијама са ограниченом одговорношћу (С.А.) функција директора може обављати до највише шест година, док у предузећима са ограниченом одговорношћу (С.Л.) време није одређено.
Ко чини управни одбор?
Агенти који чине Одбор директора су:
- Председник: Одговоран је за сазивање и припрему дневног реда, као и председавање и координацију састанцима. Такође је одговоран за правилно функционисање одбора и организације.
- Саветници: Директори су дужни да знају стварност компаније и дају своја мишљења, будући да су заједно са председником одговорни за напредак компаније. Могу се класификовати у три:
- Руководиоци: Они су чланови управљачког тима компаније који заузимају место у одбору директора.
- Недеља ујутро: Директори који представљају проценат удела компаније. Они су људи изван свакодневног управљања фирмом, али су у директној вези са њом.
- Независно: Они су спољни надзорници исправног управљања, без икакве везе са компанијом или њеним акционарима. Они су професионални директори који пружају спољну и независну визију с циљем стварања вредности за акционаре.