Каматна стопа новца - шта је то, дефиниција и концепт

Каматна стопа новца је вредност новца која краткорочно успоставља монетарну политику централне банке и која служи као трошак финансирања предузећа. Стога је то најважнија променљива у економској активности.

Како монетарна политика утиче?

Моћ вођења и спровођења монетарне политике државе или подручја има централне банке, које одређују каматну стопу новца како би се исправиле структурне неравнотеже попут инфлације, незапослености, кризе ликвидности и других постојећих неравнотежа. у привреди.

Идеална монетарна политика је она која одржава оптималне каматне стопе које омогућавају ниску незапосленост и контролишу инфлацију. Постоји много апстрактних економских модела који не дефинишу добро како треба постићи овај циљ, иако је истина да су најважније променљиве које утичу на каматну стопу новца очекивања економског раста и све променљиве које обухватају бруто домаћи производ ( БДП) и очекивања инфлације цена.

Висина новчане каматне стопе

Погодност одржавања нивоа новчаних каматних стопа на ниском или високом нивоу тешко је дефинисати, јер то зависи од структурних промена.

  • Високе каматне стопе отежавају компанијама да финансирају, а самим тим и њихову активност и улагања, што утиче на повећање незапослености и смањење нивоа потрошње.
  • Ниске каматне стопе. Они повећавају ниво инвестиција и извоза, али генеришу значајну дефлацију зарада у комбинацији са растом инфлације, док компаније теже повећању својих профитних маржи.

Циљеви монетарне политике разликују се у свакој централној банци и дефинишу се у мандату. Ако упоредимо Европску централну банку са Федералном резервом, можемо рећи да је циљ ЕЦБ стабилност цена, занемарујући незапосленост, међутим, Фед узима у обзир обе променљиве и оне се сматрају веома важним за дизајн монетарне политике.

Популар Постс

Накнаде за банкомате

Последње промене које су извршиле шпанске банке у вези са увођењем и повећањем провизија банака за подизање новца на банкоматима…

Забринутост компанија због нефинансијских циљева расте

Традиционални циљ компаније био је постизање максималне добити, међутим, нови извештаји о одрживости и корпоративном управљању придају велику важност нефинансијским показатељима. Питања попут положаја на којима су жене, како су менаџери плаћени, транспарентност, поштовање законитости, Прочитајте више…