Штрајк је облик протеста који се састоји у неиспуњавању задатих задатака с циљем наношења штете људима или институцијама на које су жалбе упућене.
На овај начин, циљ је побољшање, у различитим аспектима, оних који су у то укључени. То је једно од легитимних средстава на располагању грађанима да траже своја права. У ствари, данас је ова врста социјалних протестних активности легална у већини земаља света.
Порекло штрајка
Према историчарима, први познати штрајк био је за време владавине Рамзеса ИИИ у Египту. Па, ако би се то могло тако сматрати, наравно. Међутим, прва радничка кретања налазе се у Енглеској између 1810. и 1811. године са такозваним лудизмом. Његов промотер био је Нед Лудд (отуда и лудизам) и себе је назвао „разбијачима машина“.
Појавом радничких група концепт „радничке класе“ постао је релевантан. То је, заједно са појавом анархистичких, комунистичких или социјалистичких партија, довело до легализације ове протестне активности, посебно на радном месту. Појавом Карла Маркса „Капитал“, овај покрет је постигао теоријски оквир на којем се може градити и расти.
Врсте штрајка
Најпознатији облик штрајка је радна снага која може бити различитих врста. Али поред тога, постоје и друге врсте штрајкова. Показаћемо могућу класификацију:
По областима можемо говорити о:
- Штрајк потрошача. Престанак трошења неке робе.
- Штрајк глађу. Обично нападач престаје да једе.
- Штрајк студената. Обично се то дешава на универзитетима и захтева побољшања на њима.
Наравно да имамо сопствени штрајк радне снаге, који може бити:
- Ревности. Састоји се од педантности на послу с циљем смањења учинка у активности.
- Са спуштеним рукама. Супротно претходном, у овом случају се промовише неактивност.
- Занимљив је случај бачених оловака, у којима полиција одбија да изда новчане казне.
С друге стране, могу се дати и друге класификације. Због свог продужења могу бити општи или специфични. У зависности од тога да ли су легални или не. Коначно, можемо говорити о неодређеном или утврђеном на одређено време.
Нека разматрања о том термину
У већини земаља користи се исти термин са различитим преводима. Међутим, постоје изузеци. На пример, у Мексику, Аргентини, Уругвају, Чилеу, Еквадору или Перуу то називају „незапосленошћу“. Међутим, у другим земљама попут Еквадора, предметни термин односи се на раднике, а незапосленост на послодавце.
У Шпанији штрајк значи незапосленост радника, ради потраживања. Међутим, за позивање на ону ситуацију у којој компанија одлучује да се заустави, термин који се користи је „закључавање мреже“. Обично ови други морају испуњавати низ услова да би били легални.