Узроци изостанка са посла су разлози због којих је радник одсутан са посла.
Абсентизам се јавља када особа не иде на посао и, према томе, не испуњава своје обавезе. У оквиру изостанка са посла постоје различите врсте, као и последице. Међутим, у овом чланку ћемо се усредсредити на главне узроке проблема.
Поред тога, све је речено, изостајање са посла представља велики проблем за компаније, особу, породице, па чак и друштво. Продуктивност је смањена, посао запосленог је угрожен, а повезани проблеми могу имати нежељене последице.
У том смислу, познавање узрока изостајања може пуно помоћи у избегавању проблема. Односно, ако знамо корен проблема, не само врсте и последице, имаћемо веће шансе за решавање проблема.
Са своје стране, треба напоменути да може бити случаја напуштања исте, пре закључења њиховог законског дана, што се такође може сматрати одсуством са посла.
Узроци изостајања с посла
Абсентизам је мултифакторски, јер сваки запослени може пролазити кроз сложене тренутке и зато су узроци који га могу покренути врло различити. Ево неколико случајева:
- Недостатак мотивације и / или препознавања рада запосленог на његовом радном месту.
- Болести, било да су хроничне дегенеративне или уобичајене болести.
- Несреће на послу или ван њега.
- Потешкоће у транспорту, као што су дуга путовања запосленика од куће до радног места.
- Лични разлози различите природе, било породичне природе, било због обављања формалности или процедура.
- Организациона клима неспојива са личношћу запосленог.
Логично, иако су горе наведени главни узроци, могу бити и други. Ово је, с обзиром да је свака особа, свака компанија и, на крају, свака ситуација различита.
Спољни сарадници