Инфлација зарада - шта је то, дефиниција и концепт
Инфлација зарада је врста инфлације трошкова која настаје управо када дође до повећања зараде у производном фактору и таква повећања се директно преносе на цену онога што се произведе.
Како овај облик инфлације потиче уздизањем једне од компоненти фактора производње, то јест оном инфлације трошкова. Према томе, овај облик инфлације долази са стране понуде, за разлику од других врста инфлације која долази са стране тражње. Као пример имамо такозвану инфлацију тражње, која је облик инфлације изазван вишком тражње.
Кључни фактори који узрокују инфлацију зарада
Имајте на уму да трошкове производње чине сировине, радна снага и индиректни производни трошкови. Испоставило се да је инфлацију трошкова узроковао један од ових трошковних елемената. Управо је ова ситуација са инфлацијом у основи узрокована растом компоненте зарада. То је разлог зашто се ова инфлација означава као инфлација зарада.
У економијама у којима је регистрован овај облик инфлације, показало се да је ова врста инфлације трошкова такође снажно повезана са ситуацијама које имају везе са расподелом дохотка. То је зато што пораст зарада на крају одражава борбу за већи удео прихода по секторима или друштвеним групама.
Мере за борбу против или елиминисање инфлације зарада
Када је реч о мерама за деловање на инфлацију трошкова, у економијама у којима се јављају ови облици инфлације, тачније путем зарада. Тачна ствар је да власти задужене за креирање и примену мера економске политике директно нападају покретаче овог облика инфлације. Због тога морају применити мере које се углавном боре против аспеката који се односе на приход.
Политике често имају за циљ постизање веће правичности у расподели дохотка. Због тога се предузимају мере које су усмерене на добит и дивиденде. То у циљу постизања правичности у расподели раста дохотка.
Такође, власти су често круте са захтевима за повећањем зарада које спроводе синдикати. Не покоравајте се синдикалном притиску, што је очигледно претерани захтев. Имајући у виду да постоје опречни интереси између послодаваца и радника са очекивањима цена.
