Производне снаге су сва она материјална средства, рад и технике које се користе за развој производног процеса. Ово, према Карл Марк и Фриедрицх Енгелс (У чланку ћемо се позвати на идеје ових мислилаца).
Другим речима, производне снаге тада укључују и материјална добра (алате, машине, земљу, инпуте итд.) И људски напор неопходан за обављање производне активности.
Треба напоменути да су подела рада (расподела различитих задатака који чине производни процес) и наука и технологија део производних снага.
Овај концепт је сковао Маркс у теоријским оквирима историјског материјализма (то ћемо детаљно објаснити касније).
Врсте производних фактора
Можемо разликовати две врсте производних фактора:
- Радна снага: Људски напор посвећен продуктивној активности.
- Производна средства: Механички и технолошки инструменти, као и материјали неопходни за развој добара и услуга.
Продуктивне снаге и историјски материјализам
Морамо се сетити начина на који је Карл Марк тумачио историју. То је учинило из економских односа производње. Другим речима, према овој теорији би сви историјски догађаји били последица динамике у производној делатности.
Према Марксу, промене у друштвима настају као последица начина на који развој добара и услуга функционише.
На пример, према Марку, капитализам би довео до класне борбе око начина на који пролетаријат и капиталистички. Потоњи би, према овој теорији, присвајали део њиховог радног напора (Капитални добитак).
У том смислу, за анализу историјског материјализма постоје два елемента. Прво, надградња, што је скуп правних, политичких и идеолошких чинилаца. Исто тако, имамо структуру у којој налазимо производне снаге, као и производне односе, односно како су радници повезани са својим послодавцима и како су организовани.
Укратко, за Маркса је начин на који су производне снаге међусобно повезане одлучујући фактор у друштвеној динамици и може да подстакне трансформације које се генеришу у политичком и економском систему.
Поред тога, производне снаге су повезане са надградњом, према Марксизам. На пример, веза између запосленог и предузећа у великој мери зависи од закона о раду. Овај правни оквир, пак, могао би се временом променити ако дође до социјалних немира.