Пензијски план је дугорочно средство улагања у штедњу дизајнирано да покрије одређене непредвиђене случајеве, дефинисане као пензија, потпуни или трајни инвалидитет, смрт и дуготрајна незапосленост.
Наведени инструмент штедње захтева успостављање обавезе да се одређени износ (новчани допринос) депонује под одређеним условима. Наведени допринос биће онај који је намењен пензијском фонду, формиран од доприноса свих учесника.
Погледајте пензиони систем
Врсте пензијских планова
Приликом одабира пензијског плана, мора се узети у обзир да наведени фонд генерише низ камата за финансијску имовину у коју је уложен, стичући додатну корист у тренутку спашавања. Према инвестиционој политици, учесник може да бира у складу са својим инвестиционим позивом у различитим плановима (свој пензиони план може променити у други, без икаквог порезног оптерећења), распоређен од најмањег до највишег ризика:
Добро управљање пензијским планом клијента је прилагођавање профила инвестиционог фонда у који улаже у складу са годинама, с тим да најмлађи имају најмању опасност, а најстарији је најконзервативнији. Поред тога, мора се узети у обзир временски хоризонт улагања.
Јавни и приватни пензиони план
У Шпанији постоје две врсте шема, јавни пензијски систем и приватни пензиони систем:
- Јавно социјално осигурање: Повезан је са социјалним осигурањем, чији је циљ обезбеђивање пензија за пензију, инвалидност и смрт. Држава ће месечно давати приход људима који су током свог радног века испунили низ захтева. У одређеним групама ове функције су додељене плановима професионалне заштите (као што су међусобни односи професионалних удружења: право, лекари итд.).
- Приватно социјално осигурање: чији је главни циљ повећање дохотка који ће социјална сигурност примати у тренутку пензионисања. Ваше возило се користи кроз добровољно осигурање и системе штедње који се напајају новчаним доприносима. Ти доприноси могу бити:
- Појединац: јесу ли то доприноси за приватно социјално осигурање које сами грађани могу да изврше путем пензијских планова и штедних осигурања усмерених на пензију.
- Посао: јесу ли то доприноси приватном социјалном осигурању које у одређеним приликама дају својим запосленима.
Карактеристике приватног пензијског плана
Јавни пензијски план се мења за сваку земљу. Међутим, приватни пензиони план има карактеристике које га чине уобичајеним у било којој земљи. Њихове карактеристике су:
- Добровољно је и допуњује социјално осигурање.
- То је један од најчешће коришћених начина плаћања мање пореза, јер порезни доприноси током пензијског плана смањују пореску основицу.
- Циљ је усмерен на оне људе који желе да обезбеде већи износ који ће добити у време пензионисања.
- Не замењује систем социјалног осигурања, већ је комплементаран.
- Одредба пензијског плана опорезује се као приход од рада порезом на доходак грађана. Може се наплатити у облику капитала, прихода или на мешовит начин. У свакој од опција фискални утицај је различит.
- Главни град: Прима се у једној наплати, чиме се подиже трошак пореза који ће се платити те године када се консолидована права приме у целости.
- Закуп: Дефинисани износ се добија периодично.
- Финансијски: корисници периодично добијају консолидована права која постоје у плану.
- Осигурани: они су дефинисани као полисе животног осигурања. Осигурани приход може бити у облику:
- Рента: примљене до смрти учесника.
- Привремени најам: примљени на одређено време.
- Помешан: Она произлази из комбинације између наплате у облику капитала и начина наплате у облику прихода.
Ако желите да проширите своје знање о концепту „пензије“, Кликните овде