Календар рада указује који ће бити дани рада, а који одмора у земљи, почев од њених државних празника, било за националне или верске комеморације.
Календар рада је од интереса за људе, компаније и јавне институције. Ово утврђује радне дане за рад, и стога је тај који омогућава програмирање производне активности.
Значај распореда рада на послу
У зависности од врсте компаније о којој је реч, постоје неке које имају слободну вољу за рад чак и у дане утврђене као законски празници. Такав је случај међу осталим компанијама које припадају обезбеђењу, јавном превозу, добављачима горива, рекреационим центрима, ресторанима, ноћним клубовима. Због економске активности коју обављају, њихова услуга је од суштинског значаја, или им празници нуде велике могућности зараде, па им владе у промоцији њиховог сектора дају предност квалификације за рад.
Ово се разликује у свакој земљи, па је важно да прегледате законодавство земље порекла.
Упркос претходном, рад ових дана такође укључује прилагођавање накнаде, јер су то дани када радници престају да се одмарају, јер раде. Стога би им требало надокнадити плате.
На пример, у Чилеу, за сваки сат одрађен празницима, послодавци морају платити доплату од 50% раднику. То значи да, ако је вредност сата радног дана 2000 чилеанских пезоса, онда је сат празника 3500.
Стога, радни календар омогућава компанијама да планирају свој оперативни буџет за ове дане.
Календар рада и јавне институције
Знање како јавне установе раде уочи државних празника је важно, јер могу да измене своје радно време и неке услуге упућују на мрежне платформе. То би био случај са услугама наплате пореза.
За људе који су навикли да то раде лично и не знају или немају рачуне за плаћање пореских обавеза путем Интернета, овај календар је драгоцено предвидети и сазнати како ће ове јавне службе функционисати.
То је случај са јавним школама, универзитетима и јавним предузећима; колективне кретања, на пример.
Прослава државних празника, Божића или Нове године, представља програмски изазов у односима између компанија, клијената и државе. Због тога је јавно-приватна координација неопходна да би се удовољило потражњи на те датуме и обезбедило рад основних услуга.
У том смислу, продуктивне конфедерације морају да воде дијалог са владом и да рукују истим информацијама како би јавности пружиле јасан преглед понуде услуга доступних током њиховог одмора.
Кршење одмора на празнике
Ова ствар се мења у свим земљама, али је сигурно присиљавање радника на празник у којем је компанији забрањено пословање, незаконито и барем је узрок упозорења државних инспекција рада.
На пример, у Чилеу су мала породична предузећа која воде чланови породице изузета од овог услова, јер нису у стању да натерају особу која није део тога да ради.
Календар рада је основа за оперативно програмирање производних предузећа и државе и омогућава планирање њихових активности и предузимање буџетских и законских гаранција.