Управљање предузећем је скуп акција које су уоквирене стратешким пословним планом и које додају вредност расту предузећа.
Пословно управљање је, пре свега, вештина која се стиче временом, искуством и сталном посвећеношћу учењу о индустрији у којој се посао развија.
Добро пословно управљање заснива се на одличним односима са онима који су заинтересовани за посао или на енглеском језику који се назива „стејкхолдери“, одржавајући срдачне односе и ексклузивне погодности са партнерима, инвеститорима и сарадницима. Све су то акције управљања пословањем.
Шта значи да је управљање пословањем део стратешког пословног плана?
На првом месту, стратешки план је путоказ који одређује правце деловања са одређеним циљевима. Оно што пословно управљање чини је обезбеђивање средстава за постизање ових циљева.
На пример, ако компанија тражи диверзификацију у својој понуди производа и клијената, добро пословно управљање биће контактирање кључних актера који представљају ове сегменте купаца, како би их проучили, анализирали и дизајнирали производе који су од интереса за њих.
Пословно управљање је креативно, због чега се у свету менаџери способни за пионирске напоре на тржишту називају „предузетничким талентима“. Ово је довело до тога да компаније представљају талентоване професионалне понуде за посао у пословима пословног управљања.
Које знање је кључно за пословно управљање?
Сви они који се односе на пословну активност, мада постоје и неки попречни, као што су:
- Финансијска анализа
- Језици
- Стратегија
- Маркетинг и комуникације
- Вођство
И друге конкретније, на пример:
- Правни аспекти који регулишу рад индустрије у земљи порекла
- Тренутни и потенцијални потрошачки трендови
- Финансијска тржишта у пословној индустрији
- Друштвени покрети
Да ли се пословно управљање односи на пословну стратегију?
Да, али не само за пословне акције, то је зато што постоје и напори у потрази за талентима предузећа, као што су, на пример, програми обуке за младе професионалце који су управо дипломирали на универзитету. Успостављање споразума са универзитетом за регрутовање младих људи, њихово тестирање у пракси и задржавање талентованих људи такође је одлично управљање пословањем, јер ће дугорочно то побољшати бољу спремност запослених за суочавање са конкурентним тржиштима.
Постоје и кораци који упоредно побољшавају пословање, а то поткрепљује и став компаније у односу на конкуренцију. Стога су дизајн флексибилне, хоризонталне, креативне и иновативне организационе културе такође кораци који побољшавају положај компаније у поређењу са вршњацима на тржишту.
Пословно управљање је непрестана потрага за изврсношћу и могућностима које окружење пружа, стога је то непрекидан и сталан посао који захтева професионалце припремљене и вољне за иновације у начину пословања.