Престанак предузећа је прва фаза његовог правног нестанка и прекида односа које је имала са трећим лицима.
Престанак предузећа је прва фаза његовог затварања или коначног гашења. Једном када се објави распуштање, постоје три начина за његово спровођење: пренос власништва, ликвидација или банкрот.
У случају Шпаније, распуштање је формални поступак који мора бити у складу са одређеним фазама наведеним у Закону о капиталним компанијама и који мора бити регистрован у Трговачком регистру (у „Службеном гласнику Трговачког регистра“ (БОРМЕ)).
Начини за распуштање компаније
Постоје три начина на које компаније могу завршити своје распуштање:
- Пренос власништва: Куповина и продаја компаније.
- Ликвидација предузећа: То је процес у којем администратори напуштају своја места и пуномоћја да би их предали ликвидаторима који ће бити задужени за расподелу преосталог основног капитала након плаћања дугова трећим лицима. Тада долази до коначног затварања компаније (продужења).
- Банкрот: Када није било могуће платити све повериоце предузећа. То могу захтевати повериоци или само предузеће.
Узроци растварања
Узроци могу бити различити, али се могу обухватити у неколико ситуација. Према закону у Шпанији, до распуштања може доћи из било ког од следећих разлога:
- Када компанија најмање годину дана не обавља активности које чине њену корпоративну намену (није пружила ниједну услугу).
- Завршена је сврха због које је компанија створена.
- Није могуће постићи друштвену сврху због које је предузеће предложено.
- Постоји парализа корпоративних тела тако да је немогуће да компанија функционише.
- Губици који смањују нето вредност на износ мањи од половине основног капитала.
- Смањење основног капитала испод законског минимума, што није последица поштовања закона.
- Ако номинална вредност акција без права гласа или акција без права гласа прелази половину уплаћеног основног капитала и тај удео се не успостави у року од две године.
- Из било ког другог разлога утврђеног статутом.
Поступак растварања
Ако је испуњен било који од основа за распуштање, администратори имају два месеца да испуне обавезу сазивања скупштине ради договора о процедури.
Ако састанак није сазван или не постоји сагласност, било која заинтересована страна може затражити распуштање одласком код привредног судије.
Вреди напоменути да ако администратори не испоштују своју обавезу сазивања одбора, закон предвиђа да ће они солидарно одговорити на дугове компаније. Односно, своју имовину морају ставити на располагање за плаћање повериоцима.
Једном када је распуштање започело, прелази се на једну од три горе поменуте руте.
Да ли је поступак растварања реверзибилан?
У неким случајевима је могуће преокренути поступак растварања када:
- Основи за распуштање су угашени.
- Друштвени баштина је већа од друштвеног капитала.
- Процес нагодбе није започет.
- Постоји договор између партнера.