Хијерархијска организациона шема је она која приказује нивое власти компаније у опадајућем редоследу.
Стога је ова организациона шема вертикална. На овај начин, ови нивои иду од највишег до најнижег у зависности од степена хијерархије.
На врху је опште руководство, које обично саветују одељења за подршку. У следећим поднивоима налазиће се остале адресе, одељења и одељци.
Како направити хијерархијску организациону шему
Ове организационе шеме имају сличан циљ као и скалари. Односно, приказују нивое компаније. Али хијерархијски не користи увлаке, већ једноставну представу од врха до дна. Наравно, да бисте то могли да урадите, морате да следите сличне кораке у оба.
- Кад год желимо да успоставимо организациону шему засновану на хијерархијама, то морамо знати и одлучити како ћемо их приказати. Најчешћи и најкориснији, визуелно, је коришћење кутија различитих нијанси исте боје.
- Једном када донесемо одлуку, она мора бити дизајнирана на јасан, сажет начин који не доводи до грешака. У овим случајевима је боље да је овај формат једноставан. Идеја је да се информације прикажу људима из саме компаније, који ће пре свега бити заинтересовани да им учине корисним.
- Још једном, као и код осталих врста, попут хоризонталних, мрежних апликација или додатака за Екцел прорачунске табеле, СмартАрт, може бити врло користан.
Пример хијерархијске организационе шеме
Замислимо компанију која производи ципеле. У њему имамо опште смернице и помоћно особље или особље (секретаријат, консултантске услуге …). На другом нивоу су различита одељења као што су набава, продаја, производња, финансије или људски ресурси (ХР). И на крају, постојала би одељења која припадају сваком смеру.
Као што видимо, хијерархијска организациона шема омогућава нам да јасно и лако упознамо различите нивое ауторитета компаније. С друге стране, сваки ниво обично прате подаци одговорне особе и на тај начин знамо ко је ко и које су њихове одговорности.