Меритократија успоставља облик управљања или контроле јавног и институционалног живота од стране појединаца или друштвених група, чији је доминантан положај заснован на заслугама. Другим речима, то је облик владе у коме су њени представници заслужни.
Они тако чине хијерархију која потиче од достигнућа људи на различитим нивоима друштва, као што су образовање или конкурентска способност.
Термин меритократија потиче од уједињења речи грчког порекла „меритум“ и „кратос“. Речи које значе „награда“ и „снага или снага“. Заправо се овај концепт користи од давнина, укључујући и древну Грчку. Како се то може видети у Платоновој „Идеалној републици“.
БирократијаОд тада су се многе цивилизације и друштва определиле за меритократски карактер у формирању својих система. Међутим, појам се појавио средином двадесетог века, у књизи „Успон меритократије“, социолога Мајкла Јанга.
Као и код концепта технократије, главна врлина меритократије је та што она често гарантује виши ниво ефикасности. То је због чињенице да олакшава приступ моћи онима који су за њих најизнатији или најспремнији; без обзира на њихово порекло, социјални статус или економски положај. Да бисте то урадили, на основу вашег труда и вашег талента.
Меритократски системи
Чињеница да је систем описан као меритократски, претпоставља да се капацитети сваког појединца узимају у обзир приликом дефинисања његовог места и његових права у његовом социјалном, политичком и економском контексту. Ово претпоставља да су њихова лична, радна, финансијска или академска достигнућа или заслуге основа за њихов друштвени развој. Истовремено, такође постоји посвећеност меритократији у приватним предузећима или компанијама. Увек, приликом извршавања припреме шаблона и њихових хијерархијских позиција.
Једно од помагала којим се мери вредност појединаца да заузму положај у бирократској елити је путем јавних конкурса или такмичарских испита. Будући да на једнак начин мере капацитет људи, омогућавајући им да бирају оне који показују боље резултате. С друге стране, постојање универзитетских стипендија у академске сврхе је још једно врло често у образовном пољу. Будући да ово користи оним студентима који дају најбоље резултате.
Меритократија у стварности
Неопходно је нагласити да је било који политички, економски или војни систем тешко у потпуности меритократски. Будући да увек постоје други фактори избора или деловања који узрокују присуство појединаца узимајући у обзир друге променљиве. У том смислу, фактори као што су политички живот партија, једнакост по полу или интеграција социјалних или културних мањина у органе власти.
Алтернативно, стварност је показала да је утопијско мислити да индивидуални напор превладава над друштвеним контекстом у свим случајевима. Будући да људи са повољнијим социјалним и економским пореклом, у већини случајева, имају већи приступ високом нивоу образовања и бољим пословима.