Неформалност у раду - шта је то, дефиниција и концепт

Преглед садржаја:

Неформалност у раду - шта је то, дефиниција и концепт
Неформалност у раду - шта је то, дефиниција и концепт
Anonim

Неформалност рада или неформални рад обухвата сва она занимања и облике производње којима се баве људи или запослени који примају приходе чији услови рада нису регулисани законским оквиром.

Велики број људи учествује у овом сектору привреде. Ти људи примају приходе изван легалних узда које диктирају радна питања. Неформални рад односи се на велику групу економских активности. Овај сектор привреде укључује, између осталих, активности које обављају независни радници, кућне услуге, улични продавци.

Треба напоменути да је неформалност рада или неформални рад стварност која има много различитих узрока. У мање развијеним земљама света узроци који изазивају такву неформалност рада проналазе много различитих разлога који је потичу и повећавају. Иако се то дешава и у развијеним земљама.

Такође је познато као рад у црном. Стога се позива на црни новац. С друге стране, може се рећи да је неформалност рада део онога што је познато као подземна економија.

Природа неформалности рада

Природна ствар у неформалним пословима, које обављају хиљаде људи, јесте да је генерално њихова конформација као посла породичног порекла. Дакле, они углавном одржавају менаџмент или администрацију који нису врло ефикасни. Такође, превладавају у мало или мало обртног капитала, интензивној употреби рада, мало употребе или практично никаквој технологији, слабој правној обуци, ниском нивоу продуктивности, између осталог.

У многим земљама света примећује се да су учесници ових економских активности повезани са нељудским условима. Говори се о сиромаштву, маргиналности итд. Иако је истина, не мора увек бити тако.

Карактеристике неформалности у раду

С обзиром да ове активности нису под правном или институционалном заштитом, постоје уопштени случајеви упитних или нелојалних радних односа. Такве ситуације укључују:

  • Откази без најаве уз било коју врсту накнаде.
  • Обавезан прековремени рад.
  • Исплата зарада у року.
  • Подразумевано у плаћању.
  • Мале плате.
  • Нестабилно запошљавање.
  • Остало

Такође, ове економске активности карактерише непоштовање социјалних давања. Таква кршења укључују пензије, здравствено осигурање, одговарајуће одморе из здравствених разлога.

Структурна реформаНеформална економија