Економски рад односи се на сате које људи посвећују производњи добара или услуга.
Радна снага је један од фактора производње, заједно са капиталом, земљом и технологијом. Дакле, састоји се од људског напора уложеног у производњу и продају добара и услуга.
Треба напоменути да ће начин на који ће се рад комбиновати са осталим производним факторима да би се развила одређена количина робе зависити од производне функције.
Такође вреди напоменути да рад укључује све сате које људи посвећују одређеној економској делатности. Рецимо, на пример, на време које наставник проводи предајући своје ученике или дане које зидар проводи у изградњи зграде. Сав људски напор који стоји иза економских активности и њихове организације део је фактора рада.
Врсте посла
Дело се може поделити у две широке категорије:
- Физички рад: Односи се на допринос ручних активности или снагу радника. Тако, на пример, имамо рад сезонског радника који сакупља грожђе током сезоне бербе. Други пример је рад зидара.
- Интелектуални рад: Односи се на ментални напор и допринос идеја које радници дају. На пример, реферирамо се на рад дизајнера бренда који долази да представи иновативну идеју свом клијенту. Други пример је дело писца.
Физички и интелектуални рад представљају разлике у њиховом мерењу и контроли. У случају првог, резултат се обично мери произведеном количином и обично постоји непосредни надзорник који даје упутства о задацима које треба извршити. У случају другог, с друге стране, мерење је субјективније јер се бави идејама и применом теоријског и практичног знања на стварност.
Поред тога, контрола интелектуалног рада је индиректнија, јер се жели да, уживајући већу независност, запослени има могућност да да додатни допринос.
Дивизија
Вреди напоменути да је од времена индустријске револуције фактор рада тежио подели задатака како би се радници специјализовали за одређене области или задатке, а затим допуњавали свој рад другима.
Подела рада има за циљ повећање ефикасности и продуктивности. Економиста Адам Смитх је био један од првих који је развио идеју поделе рада на одређене задатке како би уштедео ресурсе и повећао продуктивност.
Специјализација за посаоМеђународна подела рада
