Врсте организација - шта је то, дефиниција и концепт

Типови организација су различити начини на које се организација може представити. У том смислу, у зависности од циљева или циљева којима теже, њихове величине, сектора у којем послују или њихове правне форме, ове организације се могу сврстати у различите врсте.

Дакле, реч организација потиче од грчког „органон“, а у његовом преводу њено значење значи „инструмент“. Стога говоримо о алатима који се користе за постизање одређеног циља. Дакле, њихово класификовање помаже нам да их боље разумемо.

С тим у вези, погледајмо најрелевантније типове организација.

Врсте организација у зависности од сврхе којој се тежи

У овом случају фокусирамо се на циљеве или циљеве којима тежи организација.

Дакле, можемо говорити о три врсте:

• Пословна огранизација: То је једна од најчешћих компанија. У овом случају, крајњи циљ је стицање економске користи. Наравно, ово морају да прате и други који се односе на средину у којој послује. Ово је случај са социјалним или еколошким циљевима.
• Непрофитна организација (НВО): Суочени смо са врстом организације која не тежи економској, већ друштвеној користи. Они обављају послове који утичу на друштво, природу, угрожене групе или земље.

• Коначно, имамо типове владиних организација: Међу њима би били они који нуде јавне услуге. У том смислу, услуге попут здравства, образовања или безбедности.

Врсте организација на основу њихове величине

На основу величине, иако постоје разлике по земљама, оне се обично класификују узимајући у обзир број запослених, промет или основна средства, између осталих фактора.

Дакле, приказана класификација укључује најрелевантније типове у економијама као што је Шпанија:

• Микро-предузеће: Најмањи је. Обично са највише десет запослених; иако се то може разликовати од земље до земље. С друге стране, промет је низак и, поред тога, ове компаније имају мало инфраструктуре или основних средстава. У многим земљама они представљају највећи проценат од свих, до сада.
• Мала компанија: Обично су укључени они који, уколико имају више радника од претходних, не достигну висок број, као што показују типови представљени у наставку. Типично се поставља максимално препорука од педесет запослених. Нису толико бројни као претходни, али је и њихов проценат веома висок. Обично су нешто капитализованији и њихов промет је већи.
• Средња компанија: Често су укључени заједно са осталима, користећи израз „МСП“, што значи „мала и средња компанија“. Међутим, понекад може бити корисно раздвојити их. Па, у овом случају радници могу достићи двеста педесет. Истовремено имају и већи обим основних средстава. Поред тога, његова величина на тржишту је значајна, као и промет.
• Велика компанија: Овде се обично мешају компаније врло различитих величина. Од оних са нешто више од 250 запослених, до оних са хиљадама њих. Многи имају тенденцију да послују у неколико земаља и зато се називају транснационалним или мултинационалним корпорацијама. Његов промет је веома значајан, као и тржишни удео, који је такође већи.

Врсте организација према сектору којем припадају

У зависности од ваше делатности и сектора у којем послујете, имамо четири класификације врста организација. С једне стране имамо три, која су била традиционална, а са друге стране, четврта, која се сматрају релевантним као резултат технолошког развоја.

У том смислу, класификација би била следећа:

• Примарни сектор: Ово укључује компаније повезане са пољопривредом, сточарством или рибарством и узгојем рибе. Говорили бисмо о оним компанијама које су посвећене сакупљању производа, са минималним третманом.
• Секундарни сектор: Ово укључује оне компаније посвећене производњи и производњи. Овде би биле укључене све оне компаније које сировину трансформишу у други производ.
• Терцијарни: Ово укључује приватне и јавне услуге. У овом случају постоји велика разноликост унутар сектора. Од јавних услуга које нуди администрација, до малих предузећа или хотела.
• Квартар: Овај сектор, везан за технологију, традиционално је укључен у терцијар. То је било тако јер је његов проценат у укупном износу био врло резидуална вредност. У данашње време, с технолошком револуцијом, сматрало се разумнијим имати свој сектор.

Врсте организација засноване на њиховом правном облику

Ово је можда једно од најважнијих. Нисмо укључили физичко лице, које се у многим земљама назива аутономним. Потоњи је појединачни предузетник који ризикује сву своју имовину, или, с друге стране, имовину групе од њих која чине заједницу имовине.

• У односу на пословну организацију коју имамо друштва са ограниченом одговорношћу или акционарска друштва. У оба партнера партнери одговарају само за уложени капитал. Варијанта је самостално власништво, у којем постоји само један партнер. С друге стране, било би задруга и командитно друштво, у којој партнери одговарају свом имовином и могу бити радници - први или партнери и радници - други.
• Што се тиче непрофитних организација или владиних организација, можемо пронаћи удружења или фондације; у првом су била потребна три члана, а у другом почетна финансијска задужбина. С друге стране, постојале би саме политичке странке, клубови или владине организације.

Примери типова организација

Да видимо, за крај, неколико примера и како бисмо их класификовали:

• кока кола: Имамо посла са великом компанијом која доноси профит, у секундарном сектору и са правном формом компаније са ограниченом одговорношћу или слично.
• Полиција или војска: Имамо посла са великим непрофитним владиним организацијама, њихов сектор би био сектор услуга - у овом случају јавни -.
• Политичка странка: То би била непрофитна организација, слична удружењу, и која делује као тело за представљање грађана.
• Складиште воћа са правном формом друштва са ограниченом одговорношћу и са 15 запослених: Суочили бисмо се са малом, профитном компанијом која послује у услужном сектору и чији партнери одговарају само уложеном имовином.