Опорављена компанија је она коју радници контролишу и усмјеравају. То, како би се избегао губитак посла пред претњом нестанком фирме због лоших економских резултата или других различитих фактора.
Овај феномен се често назива и „опорављена фабрика“, посебно због индустријског порекла овог феномена.
Неки примери рођења опорављених компанија могу се наћи у Италији почетком 20. века или у неколико земаља Јужне Америке где је ова пракса постала уобичајена током читавог века, делом и захваљујући њиховим политичким и економским проблемима.
Као што је назначено, случајеви опоравка предузећа у ситуацијама економског ризика попут банкрота, напуштања од стране власника или рецесије су чести. економски.
У тим околностима, радници често преузимају управљање предузећем како би избегли његово коначно затварање и губитак посла. На овај начин, самоуправљање се производи новим колективним пословним структурама, углавном демократскијим и егалитарнијим, као што је случај са задругама.
Различита окружења за опорављене компаније
Постоје различита окружења у којима се компаније опорављају, јер се овај процес не одвија увек у клими хармоније и дијалога, а радници врше различите мере притиска. Стога бисмо разговарали о штрајковима, закључавањима и свим врстама мобилизација радника.
Такође се обично укључују у концепт опорављеног предузећа она предузећа у која држава интервенише из разлога као што су економске кризе или експропријација.
У многим приликама се ове компаније обично премештају у групе радника да преузму управљање и руковођење, преузимајући ове функције саме и одричући се претходних руководећих позиција да би наставиле живот предузећа и развиле његову активност.
Ћерка фирма