Директна комуникација је пренос информација који се врши излагањем онога што особа посебно мисли о нечему. Спроводи се кроз изложеност која се јавља у одређено време. Саговорници који учествују одмах имају све податке и искреност је основа за њихово преношење.
Директна комуникација је добар начин пружања јасних, сажетих информација и излагања података директно, без ичега што се може сакрити.
Може се класификовати као савршена и идеална комуникација јер се развија у садашњем тренутку и тренутно. Укључени људи размењују тренутне поруке и способни су да одговоре и изразе оно што осећају.
Поред тога, постоје континуиране повратне информације током развоја директне комуникације.
У неким врстама психологије, попут социјалне, претпоставља се да је ова врста комуникације врло ефикасна у решавању проблема, излагању осећања и стварању ефикасне комуникације.
Супротно томе, ако су подаци сакривени, то може значити да не постоји флуидна комуникација. Укључене стране нису свесне свих порука неопходних за постизање решења.
Карактеристике директне комуникације
Ово су главни:
- Важност искрености: Када се користи ова врста комуникације, врло је често преношење стварних и истинитих информација. Особа која намерава да се манифестује кроз ову комуникацију, изложиће своје жеље и осећања мислећи на себе и изражавајући их са потпуном јасноћом.
- Осећања других нису приоритет: Истина је да се, када се ова комуникација развије, особа фокусира на излагање својих идеја и преношење информација у складу с тим како се осећа. Они не узимају у обзир оно што друга особа може рећи или мислити. Из тог разлога постоје људи који не подносе добро ову врсту комуникације и сматрају је непријатном. Међутим, врло је ефикасан када је реч о излагању проблема и тражењу решења, јер су информације које се стављају у игру истините и искрене, нема ништа скривено.
- Саговорници се морају сложити: Сви они који учествују у овом стилу комуникације морају бити у складу. Морају се сложити да примене директну комуникацију. Ако неко сакрије податке, мало је вероватно да ће се они ефикасно развити.
Пример директне комуникације
Директна комуникација се обично не шири око грмља. То се показује кроз искреност и одмах.
На пример, наставник који ученику каже да ће, ако не учи више, пасти на следећем испиту или шеф компаније који свом запосленом каже да ће изгубити посао ако поново закасни.