Календарски дан је било који дан у години, укључујући празнике и викенде.
Концепт календарског дана широко се користи у закону. Познавање и разликовање од других, попут концепта радног дана или радног дана, од суштинске је важности за спровођење одговарајућих поступака и избегавање ситуација које нико не жели. На пример, могло би нам се догодити да имамо судски налог да извршимо исплату повериоцу за 30 календарских дана. У противном би то имало правне последице.
Иако у неким случајевима прекорачење рока може имати мање последице или једноставно нема последице, у другим случајевима то има. Због тога је увек упутно поштовати рокове и бити свесни могућих казни.
Ако је година преступна (фебруар има 29 дана), тада ће година уместо 365 дана имати 366 дана.
Дан календара, радни дан и радни дан
Календарски дан се разликује од радног дана и радног дана на следећи начин:
- Радни дан: Понедељак, уторак, среда, четвртак или петак.
- Природни дан: било који дан у недељи. У овом случају се рачунају и суботе, недеље и празници.
- Тешки дан: То је концепт еквивалентан радном дану, мада се може разликовати у зависности од сектора.
Имајући ово на уму, морамо појаснити да ће укључивање одређених дана у претходне концепте зависити од земље. На пример, у Шпанији се нерадни дани сматрају суботом, недељом, празницима, као и 24. децембром (Бадње вече), 31. децембром (новогодишња ноћ). Исто тако, иако је концепт радног дана обично еквивалентан радном дану, у зависности од сектора у коме се ради, субота би се могла сматрати радним даном.
Пример рока са календарским данима
Данас је среда и након дугог судског поступка, кажу нам да имамо обавезу да платимо одштету. Спорно дело наводи да уплату морамо извршити у року од 30 календарских дана.
У овом случају није важно да ли су суботе, недеље или празници, сваки дан се рачуна. У календару морамо рачунати 30 дана да бисмо проверили на који дан се завршава рок за уплату.