Интрапренеурсхип је активност која се састоји од развијања иновативних идеја у оквиру јавне или приватне организације. Ово, у циљу генерисања вредности.
Односно, предузетништво је промоција нових идеја од стране запослених или чланова компаније или институције. На тај начин се жели остварити корист за компанију.
Други начин разумевања овог концепта је активност оних појединаца који могу да функционишу као предузетници уз подршку компаније за коју раде. Ово друго је веома важно, јер фирма даје ресурсе за спровођење предложеног пројекта.
Вредно је додати да предузетништво, између осталог, може да генерише развој новог производа или услуге, предлог промене система дистрибуције, примену новог канала продаје.
Предузетништво и награда
Да би промовисале предузетништво, компаније могу применити систем награђивања својих радника.
На овај начин запослени који дају нове идеје биће награђени, на пример, повишицом, унапређењем или другом врстом подстицаја.
Идеја је да се радници подстичу да дају предлоге за подухвате. Ово такође захтева организациону климу са флуидном комуникацијом и хоризонталним третманом између шефова и оних који чине њихов тим, па чак и са менаџерима или менаџментом.
Још једна корист коју систем награђивања може донети предузетништву је та што спречава одлив мозгова. Односно, најспособнији професионалци се подстичу да дуже остану у компанији.
Остале карактеристике предузетништва
Између осталих карактеристика предузетништва можемо истаћи следеће:
- Концепт је увео Гиффорд Пинцхот 1980-их.
- Тражи запослене да предложе пројекте, без обзира на њихов положај.
- Ако се предузетничка идеја јави унутар организације, вероватно ће се подстаћи и други радници да изнесу предлоге.
- Идеја је да, предложеним иновацијама, компанија може постићи већу конкурентност на тржишту.
- Фирма може да креира програм предузетништва за развој нових пројеката.
- Други начин за промоцију предузетништва може бити методологија рада где је одређено време радног дана посвећено искључиво развоју нових идеја.
- Интрапренеурсхип је концепт који се односи на пословну креативност, а то је способност компаније да створи нов производ или процес.
- Интрапренеурсхип може постићи пословне иновације. Ово се дефинише као промена у добру или услузи коју нуди компанија или у процесима који се развијају у организацији.
Пример предузетништва
Пример предузетништва је онај који се развија кроз догађаје познате као „хацкатхон“ или „хацкер маратхон“. Њих организују, на пример, фирме попут Фацебоок-а или чак субјекти попут Светске банке.
Идеја је окупити многе стручњаке за предмет неколико сати, па чак и дана, како би могли развити иновативне апликације. Ово, из размене идеја.
