Заменик директора је професионалац одговоран за пружање подршке генералном директору предузећа у његовом раду на месту шефа институције или предузећа.
Другим речима, заменик директора је одговоран за праћење генералног директора у правцу компаније. Ово је, испод извршног директора, шеф компаније или тела. Ово је задужено за све у вези са управљањем, као и повремено за снабдевање генералног директора када он не може да се побрине за неки посао.
То је обично десна рука извршног директора. Будући да је ово, у зависности од компаније, обично делегат директора који надгледа интегрални рад установе.
Дужности заменика директора
Међу функцијама заменика директора налази се списак задатака од велике одговорности за компанију.
Међу функцијама које обавља треба истаћи следеће:
- Помозите извршном директору: То је један од главних задатака овог профила, који помаже у свему што извршном директору треба. Такође је задужен за његово снабдевање, када није доступно.
- Припремите извештаје и надзор рада: Међу својим задацима задужен је за припрему свих извештаја, као и за надгледање свих задатака осталих запослених у компанији. Све ово олакшава знање генералног менаџера, који је обично задужен за друге активности.
- Управљајте организацијом: Кад год директор није присутан, он је задужен за управљање компанијом, као и за пружање његових уобичајених задатака.
- Организујте људски капитал: За разлику од извршног директора, он је задужен за надзор свих запослених у компанији, помажући им да постигну циљеве које је поставила компанија.
Разлике између извршног директора и заменика директора
Иако оба директора имају широку сличност у функцијама, они разматрају неке значајне разлике.
Међу њима бисмо могли да истакнемо:
| ГЕНЕРАЛНИ ДИРЕКТОР | ЗАМЕНИК ДИРЕКТОРА |
| Пружите смернице потчињеним | Обучити запослене |
| Планирајте стратегије | Управљајте организацијом |
| Водите компанију | Асистирати у управљању компанијом |
| Води људски капитал | Пратите и пријавите |
Врсте заменика директора у зависности од одељења
Иако се позивамо на лик заменика директора компаније, свако одељење у оквиру истог има директора одељења, као и заменика истог.
У зависности од одељења, постоје различите типологије унутар компаније. Међу њима бисмо могли да истакнемо следеће:
- Заменик за људске ресурсе.
- Финансијски заменик директора.
- Заменик за операције и развој.
У зависности од величине предузећа, број заменика директора, као и број одељења, повећаће се или смањити. Обично постоји само један профил ове врсте у предузећу. Међутим, када говоримо о изузетно великим - мултинационалним - компанијама, где су одељења врло широка и покривају многе одговорности, ако можемо уочити постојање горе поменутих података.
