Пакт Толедо - шта је то, дефиниција и концепт

Преглед садржаја:

Пакт Толедо - шта је то, дефиниција и концепт
Пакт Толедо - шта је то, дефиниција и концепт
Anonim

Пакт из Толеда је консензус постигнут између политичких партија у Шпанији, чија је сврха проучавање свих проблема који утичу на пензије и њихову одрживост. Основан 1995. године, има представнике свих политичких партија и омогућава предлагање и расправу о мерама које гарантују одрживост јавног пензијског система.

Кроз Пакт из Толеда, циљ је пружање решења за проблеме са којима се суочавају јавне пензије. На овај начин, покушај да се избегне да пензиони систем на крају буде део партијских дебата и постизања споразума кроз консензус.

У контексту старења становништва, повећаног отпуштања, превременог пензионисања и незапослености, било је потребно одговорити на проблеме који су претили јавном пензијском систему. Одговор је био у Пакту из Толеда, који је садржао укупно петнаест препорука.

Садржај Пакта из Толеда

Међу најрелевантнијим карактеристикама Пакта из Толеда су:

  • Мора постојати раздвајање између извора финансирања, па се доприносе за пензије финансирају кроз доприносе за социјално осигурање радника. Супротно томе, остале услуге, попут здравства, плаћаће се кроз општи државни буџет.
  • Стварање Резервног фонда за социјално осигурање, такође познатог као „касица за пензије“. Тако ће се у ситуацијама економског просперитета уштедети вишкови. На овај начин, када економија пролази кроз неповољне фазе, пензије се могу одржати без потребе за повећањем доприноса и избећи ће се смањења накнада.
  • Старосна граница за одлазак у пензију била је утврђена на 65 година. Међутим, они који желе да наставе да раде могу продужити свој радни век.
  • Да би се спречило да пензионери изгубе куповну моћ, пензије ће бити повезане са развојем индекса потрошачких цена (ЦПИ).
  • Увођење нових технологија и пружање информација грађанима о њиховим правима и дужностима према социјалном осигурању.
  • Борите се против превара, борите се против црне економије. Због тога радници морају посао обављати добровољно, као запослени и у зависном односу са послодавцем или послодавцем.
  • Пензионери ће добити накнаду пропорционалну броју година доприноса.
  • Промовисати међу грађанима друге облике штедње који допуњују јавни пензиони систем.
  • Сврха удовства и сироче пензија је да покрије потребе особе која је изгубила чланове породице, стога се мора радити на њиховом побољшању.
  • Имати ефикасан систем за прикупљање и управљање пензијама.
  • Постојање два режима у социјалном осигурању. Тако ће постојати режим за запослене раднике, а други за самозапослене.
  • Стварање комисије задужене за анализу и расправу о проблемима у вези са јавним пензијским системом.