Стопа инфлације која се не убрзава је ниво незапослености који је компатибилан са циљем стабилне инфлације.
Стопа инфлације која се не убрзава такође је позната и као НАИРУ стопа због своје скраћенице на енглеском језику (Нон-Аццелератинг Инфлатион Рате оф Унецтивити).
Када стопа незапослености падне испод НАИРУ, постоји прекомерни притисак на економију од агрегатне тражње. Отуда цене имају тенденцију раста. Супротно томе, када је стопа незапослености виша од НАИРУ, цене имају тенденцију пада.
НАИРУ стопа има директну везу са такозваном Пхиллипсовом кривом, што указује на то да постоји обрнута веза између стопе незапослености и инфлације (мерено номиналном стопом раста зарада). На овај начин не би било могуће смањити незапосленост без генерисања веће инфлације. Владе би нужно морале да бирају између ове две опције.
Међутим, стварност је засјенила теорију Пхиллипсове кривуље. 70-их година било је могуће ценити истовремено повећање незапослености и инфлације (стагфлација).
Тумачење НАИРУ стопе
Треба напоменути да се НАИРУ стопа може схватити као ниво незапослености где је стопа инфлације стабилна. Стога је најбоља алтернатива за владу постизање ове стопе незапослености.
Оно што се огледа иза односа између оба концепта (инфлација и незапосленост) је то што дугорочно Пхиллипсова крива престаје да има ефекта. Односно, монетарни импулси губе своју ефикасност и економија ће нужно бити на нивоу НАИРУ незапослености. Дакле, покушај повећања запослености путем веће инфлације неће постићи пуну запосленост.
Да видимо горе наведено на графикону: Пхиллипсова крива има негативан нагиб јер је, што је нижи ниво инфлације, већа стопа незапослености. Стопа НАИРУ представљена је као вертикална линија која се налази у дугорочној стопи незапослености (са конкурентним ограничењима) и која је компатибилна са стабилном инфлацијом.
Када је тржиште конкурентно, зараде ће се прилагодити тако да увек постоји пуна запосленост. На пример, ако стварне зараде порасту изнад криве, биће радника који су спремни да раде за нижу плату.
Тада ће се незапослени такмичити за посао, што ће довести до пада зарада до равнотеже. Међутим, постоје социјални и институционални фактори (на пример, минимална зарада) који не дозвољавају ово прилагођавање.
НАИРУ стопа и конкуренција на тржишту рада
Стопа НАИРУ је позитивна када тржиште рада у земљи није савршено конкурентно. У овој ситуацији реалне зараде се не одређују слободним билансом понуде и потражње, већ преговорима између предузећа и радника.
Другим речима, када компаније имају тржишну моћ да одређују цене добара или када синдикати буду у стању да захтевају повећање зарада изнад равнотеже, доћи ће до нехотичне незапослености.
Разлика између НАИРУ стопе и природне стопе незапослености
Главна разлика између природне стопе незапослености и НАИРУ стопе је у томе што се прва јавља у контексту конкурентне економије на дужи рок.
С друге стране, НАИРУ стопа одражава конкурентска ограничења у реалној економији и институционалне факторе који утичу на стопу незапослености.