Бруто национална срећа (ГНФ)

Бруто национална срећа (ГНХ) је метрика која мери добробит друштва узимајући у обзир благотворни развој материјалних и духовних аспеката у целини.

Бруто национални индекс среће (ГНХ) има за циљ да измери срећу друштва. Не више. Међутим, вреди се запитати шта за нас значи срећа. Сви срећу схватамо на субјективан начин. Према томе, оно што за неке може значити бити срећан, а за друге може бити несретно.

Имајући ово на уму и знајући да је то субјективна мера благостања, морамо разумети како је изграђен овај индекс. Само познавањем његових компоненти можемо утврдити његове карактеристике, предности и / или недостатке.

Компоненте бруто националне среће (БНД)

Бруто националну срећу чини неколико димензија или елемената. Ове димензије су познате као домени. Сваки домен се проучава према различитим показатељима. Подручја бруто националне среће:

  • Психолошко благостање
  • Здравље
  • Употреба времена
  • образовање
  • Разноликост и културни отпор
  • Добра влада
  • Виталност заједнице
  • Разноликост и еколошки отпор
  • Животни стандарди

Ових 9 домена проучава се кроз 33 индикатора присутна у анкети. Односно, то је вишедимензионална мера (састављена од више димензија). Међу показатељима су неки попут менталног здравља, времена које проводимо спавајући, еколошке свести или политичког учешћа.

Истраживање се састоји од више од 140 питања, а према Студијском центру за Бутан, грађанима обично треба између 5 и 6 сати да одговоре на сва питања.

Како се израчунава бруто национална срећа?

Да би се израчунала бруто национална срећа, резултати се групишу на основу претходних показатеља. У том смислу, заснива се на концепту довољности. Ако је грађанин одговорио на више од 50% одговора који „одражавају“ да је испитаник срећан, не сматра се да су део несрећне групе.

Односно, успостављају се четири групе:

  • Несретни: Не прелазе 50% одговора који одражавају срећу.
  • Мало срећан: Они су између 50-65% одговора што одражава да су срећни.
  • Изузетно срећан: Њихови резултати су у распону од 66-76%.
  • Дубоко срећан: Они су најсрећнији, одговорили су на више од 77% који одражавају срећу.

Предности и недостаци бруто националне среће

Једном када смо схватили одакле резултати долазе и како се добијају, морамо указати на то да све то блиста није злато. Односно, овај показатељ, као и сви, представља предности и недостатке.

Међу главним предностима су:

  • Они узимају у обзир димензије које су више повезане са благостањем.
  • Анкете су разумљиве већини становништва.
  • Сви показатељи имају исту тежину.
  • Даје допунску меру благостања економском расту.

Међу главним недостацима можемо напоменути:

  • Прекомерно дуга анкета може довести до нетачних резултата.
  • Концепција среће је врло субјективна.
  • Упитници можда неће прикупити све могуће одговоре.

Популар Постс

Највеће светске компаније за интернет софтвер и услуге (2018)

На овој листи наћи ћете ранг 100 највећих компанија за интернет софтвер и услуге према тржишној капитализацији на свету. Са 622,23 милијарде евра, Алпхабет предводи рангирање највећих светских компанија за софтвер и Интернет услуге у погледу тржишне капитализације. Следе их Мицрософт и Тенцент, са 579,25 и 439,08Прочитајте више…

Шпанске компаније: Синоним пословне изврсности у свету

Ако прошетамо Њујорком, морамо само да окренемо очи како бисмо схватили велико присуство шпанских компанија које преплављују његове улице. Компаније као што су Порцеланоса, Сантандер банка, Индитек постале су велике мултинационалне компаније са присуством у главним градовима широм света. Поред тога, висока Прочитајте више…

Како ће нова европска уредба о заштити података утицати на компаније? -.

Скандал око кршења приватности на Фејсбуку имао је огроман утицај широм света. Већ у нашем чланку „Случај Фацебоок одвлачи читав технолошки сектор у катастрофу“ открили смо кључеве како су приватни подаци дошли у руке консултантске куће Цамбридге Аналитица. Па, случај Прочитајте више…

Професионалци будућности: слободни професионалци

Последњих година видели смо како је запошљавање претрпело тоталне реметилачке промене на глобалном нивоу. Све више професионалаца, с обзиром на смањену понуду посла, тражи начин да се баве својом професијом чак и ако то морају да раде сами. Слободно запошљавање постаје посао Прочитајте више…