Организација - шта је то, дефиниција и концепт

Организација је удружење људи који међусобно комуницирају и користе ресурсе различитих врста како би постигли одређене циљеве.

Организација је уређена структура у којој људи са различитим улогама, одговорностима или положајима коегзистирају и комуницирају како би постигли одређени циљ.

Организација обично има правила (формална или неформална) која одређују положај сваке особе у структури и задатке које би требало да извршавају.

Суштинске компоненте организације

Свака организација има основне или суштинске компоненте, међу којима су:

• Група људи који међусобно комуницирају.
• Скуп задатака или активности који се спроводе координирано како би се постигао неки циљ.
• Циљеви и циљеви.
• Ресурси или материјали.
• Норме или конвенције које дефинишу однос људи и њихову улогу у организацији.

Интересне групе

Врсте организација

Организације се могу класификовати на разне начине. Ево неких најрелевантнијих:

• Према структури: Организације се могу класификовати у формалне и неформалне. Уопштено говорећи, први је планиран и има дефинисану хијерархијску структуру заједно са оперативним правилима. Друга се у међувремену спонтано рађа афинитетом људи и откривањем заједничких интереса.

Тако је, на пример, компанија која производи обућу формална организација, јер је дефинише централна администрација. Положаји и одговорности детаљно су наведени у писаним документима и морају бити познати свима. Истовремено, у истој компанији можемо пронаћи неформалну организацију, у којој се јављају афинитети и сукоби међу људима. Свака особа има положај у друштвеној групи, али то је неформално (није јасно наведено у документима).

• Према вашој локацији: Могу бити локални, национални и међународни. Тако, на пример, спортски клуб може бити локални (само из Арањуеза), док је организација попут Уједињених нација међународна.
• Према својој величини: Могу бити мале, средње или велике. За одређивање релативне величине могу се користити различити критеријуми. На пример, у случају компанија, Европска комисија препоручује истовремено коришћење два критеријума: Број радника и приход (или имовина у његовом одсуству).
• Према вашој имовини: Могу бити јавна (државна или владина) или приватна (заједничка или правна лица) својина. На пример, општине су део владе, док млекара може бити у приватном власништву. Унутар јавних организација, заузврат, између осталих налазимо и државне компаније, регулаторе, министарства, парламент, судове. Исто тако, унутар приватних организација могу се разликовати приватне компаније, невладине организације, између осталих.
• Према његовом крају: Они могу бити за профит или не за профит. На пример, банке су за профит, док организације за хуманитарну помоћ нису.

Невладина организација

Примери организација

Организације могу бити разнолике као и интереси људи који их чине.

Као примере широко познатих организација имамо:

• Синдикати.
• Политичке странке.
• Компаније.
• Организације за хуманитарну помоћ.
• Спортски клубови.