Продуктивност је економска мера која израчунава колико је роба и услуга произведено за сваки коришћени фактор (радник, капитал, време, земљиште итд.) Током датог периода.
Циљ продуктивности је мерење ефикасности производње за сваки коришћени фактор или ресурс, разумевајући по ефикасности чињеницу да се постижу најбоље или максималне перформансе користећи минимум ресурса. Другим речима, што је мање ресурса потребно за производњу исте количине, то је већа продуктивност, а самим тим и већа ефикасност.
На тај начин нам продуктивност омогућава да одговоримо на следећа питања: Колико радник месечно произведе? Колико машина производи? Одговор би могао бити: радник производи 30 јединица месечно или 0,25 јединица по сату рада. То је оно што називамо продуктивношћу.
Капацитет производњеФормула продуктивности
Узимајући ово у обзир, формула за израчунавање продуктивности је количник између добијене производње и коришћених ресурса.
Продуктивност = добијена производња / количина употребљеног фактора
На пример, да бисмо израчунали продуктивност земље, можемо поделити БДП са бројем одрађених сати. Резултат ће бити колико је у просеку произведено у земљи за сваки урађени сат.
Важно је увек бити врло опрезан са јединицама са којима радите. Продуктивност није увек директно уочљива. На пример, у случају радника службе за кориснике, како мерите продуктивност? Постоје мере којима се покушава приближити, али оне нису директно уочљиве. Ко је продуктивнији, радник који на изниман начин опслужује 3 клијента или онај који на ужасан начин опслужује 20 клијената? И, сходно томе, како меримо ту добру негу? Једна од мера је припрема анкета о задовољству договором. Сада запамтите да приликом израчунавања продуктивности није увек све тачно и мерљиво.
Зашто је продуктивност тако важна?
Повећање продуктивности је толико важно јер омогућава побољшање квалитета живота друштва, утичући на зараде и профитабилност пројеката, што заузврат омогућава повећање инвестиција и запошљавања.
За компанију, индустрију или земљу продуктивност је одлучујући фактор економског раста. Када се процени дугорочни тренд раста земље, он се дели на две главне компоненте: промене у запослености (које заузврат зависе од раста становништва и стопе запослености) и продуктивности (која пре свега зависи од потрошње на капитална добра и производни фактори које ћемо видети у наставку).
Најпродуктивнија анализа претпоставља:
- Уштеде: То је могуће допуштањем да се решите онога што је непотребно за постизање циљева.
- Штеди време: Зато што вам омогућава да за мање времена извршите већи број задатака и посветите то „уштедено“ време за наставак раста кроз друге задатке.
Добра анализа омогућава успостављање најбоље комбинације машина, радника и других ресурса како би се повећала укупна производња робе и услуга.
Врсте продуктивности
Према факторима које узимамо у обзир може се класификовати у следеће врсте:
- Радна продуктивност: Добијена производња и количина коришћеног посла су повезани.
- Укупна продуктивност фактора: Добијена производња повезана је са збиром свих фактора који су укључени у производњу. Ти фактори су земља, капитал и рад.
- Гранична продуктивност: Додатна производња постиже се додатном јединицом производног фактора, одржавајући остатак константним. Овде ступа на снагу закон опадајућег приноса, који каже да ће у било којем производном процесу додавање више јединица производног фактора, а остатак одржавати константним, дати поступно мање повећања производње по јединици.
Фактори који утичу на продуктивност
Један од најчешћих начина за повећање продуктивности је улагање у капитална добра (машине или рачунари, на пример) како би се рад учинио ефикаснијим, одржавајући или чак смањујући запосленост.
Ово су главни фактори који утичу на продуктивност предузећа:
- Квалитет и располагање природним ресурсима; земљиште (Т): Ако компанија или држава има или је близу природних ресурса, биће продуктивнија. Толико о вредности тих ресурса, о томе што их не морамо куповати или превозити издалека. Овај производни фактор је укључен као земљишни фактор (Т).
- Капитал уложен у индустрију (К): Количина капитала је директан фактор продуктивности.
- Квантитет и квалитет људских ресурса; рад или рад (Л): Број запослених у индустрији, ниво образовања и искуства.
- Технолошки ниво (А): Што су већи ниво знања и технолошки ниво, већа је и продуктивност. Технологија нису само механички производи, већ и производни процеси.
- Конфигурација индустрије: Тип индустрије ће у великој мери утицати на продуктивност предузећа. Производња пшенице није иста као производња свемирских бродова. Структура индустрије одређена је интензитетом конкуренције, потенцијалним конкурентима, препрекама уласку, заменским производима и преговарачком снагом. Ова структура се може анализирати помоћу Портерових пет сила.
- Макроекономско окружење: Економска ситуација ће утицати и на потражњу за производима и услугама и на потребу за иновацијама и побољшањем ефикасности. Да ли су спољне силе које ће имати посредан утицај на организацију.
- Микроекономско окружење: Микроокружење има директан утицај на вашу способност да услужите свој производ или услугу крајњем купцу, као што је индустријска регулатива.
Функција Цобб-Доуглас показује да су прва четири фактора од којих зависи продуктивност земље.
Пример продуктивности
Ако компанија може да произведе 30 пари ципела на сат (продуктивност = 30 ципела / сат), а друга компанија произведе 40 пари ципела на сат (40 ципела / сат), рећи ћемо да је продуктивност већа у другој компанији, јер количина роба произведених у истом временском периоду је већа.
Да ли ће друга компанија бити продуктивнија од прве зависиће од фактора као што су следећи:
- Обука и искуство радника
- Пословна огранизација
- Технологија која се користи у процесу производње.
Шегрт опанчар неће бити исто што и особа која се већ дужи низ година бави истом делатношћу. Баш као што компанија која користи најбоље технолошке иновације неће произвести исту количину као друга која има много рудиментарнији систем производње.