Управник за стечај - шта је то, дефиниција и концепт

Преглед садржаја:

Anonim

Стечајни управник је особа која ће бити задужена за управљање предузећем које је ушло у стечај да покуша да настави са радом и да плати дугове које има.

То је помоћно тело судије и, према томе, његово извршење подлеже надзору наведеног судије.

Принципи који би требало да управљају поступцима стечајног управника су плаћање дуга повериоцима и, ако је могуће, спас предузећа.

Администратори одговарају дужницима и повериоцима за штету која је на заоставштини проузрокована поступцима противним закону који нису спроведени са довољном пажњом. Из тог разлога је обавезно да сви стечајни управници имају осигурање од грађанске одговорности.

Колико може бити стечајних управника?

  1. Једини администратор.
  2. Два стечајна управника: Када промет пређе 100 милиона евра годишње или ако његове обавезе (односно дуговања) пређу 100 милиона евра.

Ко може бити стечајни управник?

  1. Комерцијални дипломци.
  2. Ревизори
  3. Адвокати.
  4. Економисти.
  5. Правно лице.

Узроци некомпатибилности бити стечајни управник

  1. Иста особа саветује било ког дужника.
  2. Да је имао однос пријатељства или непријатељства са компанијом.
  3. Да је то довело до компаније која је била део банкрота у последње две године.

Карактеристике

Главне функције су:

  1. Припремите извештај који испитује рачуноводство компаније за последње три године и објашњава како је дошло до ове ситуације. Садржаће:
    • Списак поверилаца и дужника.
    • Попис имовине и обавеза.
    • Предлог споразума или поравнања.
  2. Продајте робу када није потребна за делатност компаније.
  3. Затражите мере предострожности због одузимања компаније или администратора.
  4. Захтевајте укидање заложног права.
  5. Замените дужника у отвореним поступцима.
  6. У зависности од квалификације такмичења, имаће две различите функције:
    • Потребно такмичење: Функције управљања и располагања.
    • Добровољно такмичење: Функције контролора.

Стечајна управа се може зауставити у следећим случајевима:

  1. Договор.
  2. Поравнање.
  3. Оставка.
  4. Изазов.
  5. Одвајање од канцеларије.