Структуралистичка школа је школа економске мисли коју су формирали психолози и социолози 1950. То је познато по проучавању проблема које компаније трпе, као и њиховог порекла. И све то, засновано на стубовима попут комуникације и ауторитета.
Структуралистичка школа је, према томе, школа која своје студије фокусира на одређену грану економских наука: пословну економију. У том смислу, примећује се да проблеми предузећа произлазе из четири кључна елемента, а то су: комуникација, ауторитет, структура понашања и структура формализације.
Стога, ова тренутна мисао има за циљ проучавање проблема са којима се суочавају компаније, на основу претходно наведених стубова. Као последица ниске продуктивности у компанијама касних 1950-их, економисти и припадници структуралистичке школе настоје да одговоре на проблеме који су покренули ову ниску продуктивност. Ово се заснива на људским ресурсима и структури компаније.
Другим речима, ова школа комбинује економију са психологијом и социологијом. На овај начин покушава се одговорити комплементарним наукама које би могле бити релевантне у проучавању корпорација.
Дакле, ова школа примењује технике друштвених наука, посматрајући да ли постоје друге променљиве које утичу на корпоративне проблеме и које морамо узети у обзир, а које, због тога што нису интегрисале комплементарну психолошку и хуману анализу, нису унапред откривене .
Међу најистакнутијим структуралистичким ауторима издваја се немачки социолог и економиста Мак Вебер.
Карактеристике структуралистичке школе
Међу најистакнутијим карактеристикама структуралистичке школе треба истаћи следеће:
- Заснован је на студији Економије предузећа.
- Уочите проблеме са којима се компаније суочавају и покушајте да пронађете факторе који их истичу.
- За своје проучавање примењује, поред економије, и технике повезане са социологијом и психологијом. Дакле, заснован је на четири стуба која се морају проучавати техникама из ових других наука. Ти стубови су ауторитет, комуникација, структура понашања и структура формализације.
- На основу ова четири стуба, покушава да одговори на проблеме са којима се, између осталих, суочавају компаније у вези са продуктивношћу, профитом и мотивацијом особља.
- Најважнији структуралисти заснивали су своје идеје на делима најистакнутијег од њих, Немца Макса Вебера.
Стубови структуралистичке мисли
За развој структуралистичких теорија, аутори ове школе мишљења заснивали су ове идеје на четири заједничка елемента која све компаније представљају. Елементи који би, према томе, могли имати везе са њиховим понашањем, а самим тим и са њиховим успесима и неуспесима.
Дакле, говоримо о четири елемента, а то су:
- Комуникација: Комуникација између чланова предузећа, у већој или мањој мери, условљава успех компаније.
- Управа: Сва предузећа имају структуру која одређује хијерархију у односима који постоје између чланова предузећа. А имамо људе који брину о другима, па је то још један елемент који треба узети у обзир.
- Структура понашања: То је начин на који се понашају појединци запослени у фирми, као и начин на који се врши подела рада, а то утиче на запослене.
- Структура формализације: Правила и прописи по којима компанија развија своју делатност. Другим речима, институционални оквир под којим запослени у компанији морају да живе и раде.
Као што видимо, говоримо о елементима који су уско повезани са пољима као што је социологија, на основу проучавања људског понашања, као и психологије, која има сличне карактеристике, док своју студију фокусирамо на људски ум.
Структуралисти су, захваљујући развијеним техникама, своје студије усредсредили на бирократију (и њен утицај на компаније) и на утицај људских ресурса на успех или неуспех предузећа. Укратко, своје студије је усредсредио на понашање компанија, проучавајући људски фактор који оне представљају.
Теорије структуралистичке школе
Као и свака струја економске мисли, теорија структуралистичке школе заснива се на низу стубова које је, у овом случају, развио познати економиста Мак Вебер. На основу Веберових текстова, структуралисти су формулисали многе своје хипотезе.
Стога се ова школа издваја по проучавању како људска компонента утиче у компанији, на основу горе поменутих стубова. У том смислу, истражује како односи власти, комуникација, бирократија и вишак правила, између осталих аспеката, утичу на рад фирме.
И то је да у компанији, као и у животу, човек има потребе које компанија и њени менаџери могу или не морају задовољити. Када ове потребе нису задовољене, а руководство не представља интересе усклађене са онима које представља његово особље, сукоби могу настати са озбиљним ефектима на успех или неуспех саме организације.
На тај начин се развијају многе теорије које људски фактор сматрају одлучујућим фактором у раду компаније, ширећи их временом на многа друга поља.
Најизврснији аутори структуралистичких школа
Најпознатији аутор структуралистичке школе, или оног што бисмо могли назвати њеним аутором пар екцелленце, је економиста и социолог, рођен у Немачкој, Мак Вебер.
Кроз Веберове текстове, структуралистичка школа развила је бројне постулате које треба узети у обзир у проучавању економије.
Међутим, поред Вебера, погодно је истакнути и друга релевантна имена:
- Ралпх Дахрендорф.
- Цхестер Барнард.
- Амитаи Етзиони.
- Ренате Маинтз.
Структуралистичка школа у Латинској Америци
Треба напоменути разлике између структуралистичке школе цитиране у овом чланку и структуралистичке школе која се развија у Латинској Америци, као и у различитим земљама које чине овај богати регион.
У том смислу, структуралистичка школа у Латинској Америци је она струја мишљења која сматра да су проблеми које трпи латиноамерички регион узроковани неисправношћу система у којем се развијамо: капиталистичког система.
Стога, да би се решили проблеми у региону, структуралисти сматрају да је неопходно ухватити се у коштац са реформама и структурним променама које у том смислу омогућавају правилно функционисање ових економија; елиминишући, у свом слиједу, капиталистичку компоненту и крећући се ка новом моделу који је мање штетан за регион.
С обзиром на емергентну природу и разлике са развијеним економијама, структуралисти сматрају да ове (латиноамеричке) економије стагнирају због различитих структурних проблема који се, уз реформе исте врсте, морају борити да би се постигао истински развој који омогућава конвергенцију; иако су реформе направљене на штету развијених економија.
Захваљујући настанку овог тренда, развијене су иницијативе попут стварања ЕЦЛАЦ-а. Односно, Економска комисија за Латинску Америку и Карибе, коју су 1948. године створиле Уједињене нације.