Анкета о радној снази (ЕПА)

Истраживање активног становништва (ЕПА) истрага је коју је спровела шпанска служба за статистичке студије, Национални институт за статистику (ИНЕ). Фокусира се на породице и служи за познавање понашања и ситуације на тржишту рада.

Анкета о активном становништву (ЕПА), према томе, истрага је коју је спровео Национални институт за статистику (ИНЕ) и која се у земљи објављује од 1964. године.

Активно становништво

Ово истраживање је континуирано и тромесечно, односно резултати се објављују сваког квартала. Истрага је усмерена на породице. Његов главни циљ је прикупљање података о становништву у односу на тржиште рада. У том смислу, извештава о подацима о запосленима, активним, незапосленим и неактивним, концептима којима ћемо се позабавити касније.

ЕПА се, према информацијама које пружа ИНЕ, спроводи на узорку од 65.000 породица по тромесечју или, другим речима, око 200.000 људи. Прво истраживање спроведено за сваку породицу спроводи лично стално особље ИНЕ-а. Узастопна истраживања могу се обавити телефоном.

Референтни период за информације је недеља пре интервјуа. Резултати ЕПА добијају се месец и по дана након завршетка теренског рада.

Карактеристике Анкете о радној снази (ЕПА)

Међу карактеристикама које најбоље дефинишу ово истраживање треба истаћи следеће:

То је истрага коју је спровела шпанска влада. Конкретније, Национални институт за статистику (ИНЕ), ово је државна служба за статистичке студије.
Изводи се континуирано, а резултати се објављују свака три месеца.
Служи за познавање ситуације и еволуције тржишта рада у Шпанији.
Излази од 1964. године.
Усмерен је на шпанске породице.
Изводи се на узорку од 65.000 породица или, што је исто, око 200.000 људи.
У њему можемо разликовати активне, неактивне, незапослене и заузете.

Врсте профила у Анкети о радној снази

Као што смо раније рекли, у оквиру ЕПА морамо разликовати активне, неактивне, незапослене и запослене. Из овог разлога, да видимо шта је свако од њих.

Шта је средство у ЕПА?

Према Националном институту за статистику (ИНЕ), имовина су особе старије од 16 година које током референтне недеље пружају радну снагу за производњу добара и услуга.

Такође, они који су на располагању и који могу да се укључе у наведену производњу. Подељени су на запослене и незапослене.

Шта је неактивно у ЕПА?

Према Националном институту за статистику, узимање у обзир неактивних, прима становништво старије од 16 година или више, које није укључено ни у једну од категорија предвиђених ИНЕ-ом.

Другим речима, нису ни активни ни незапослени, јер не траже посао за ИНЕ.

Шта је незапослени у ЕПА?

То су људи старији од 16 година који су били незапослени, али доступни за посао и активно траже посао током референтне недеље.

Према ИНЕ, они су они који испуњавају било који од следећих захтева:

Били сте у контакту са јавним заводом за запошљавање како бисте пронашли посао.
Били сте у контакту са приватном канцеларијом (биро за привремено запошљавање, специјализована компанија за запошљавање итд.) Како бисте пронашли посао.
Пријаву сте предали директно послодавцима.
Истраживао је кроз личне односе, кроз синдикате итд.
Оглашаван је или одговарао на новинске огласе.
Проучавали сте понуде за посао.
Учествовали сте у тесту, такмичењу или интервјуу, у оквиру поступка регрутовања.
Тражили сте земљу или простор.
Предузели сте кораке за добијање дозвола, лиценци или финансијских средстава.

Људи који су већ пронашли посао и чекају да му се придруже такође се сматрају незапосленим, под условом да испуњавају прва два услова.

Шта је заузето у ЕПА?

Према Националном институту за статистику (ИНЕ), запослене су особе старије од 16 година или више које су током референтне недеље радиле најмање један сат у замену за новчану или натурну надокнаду. Такође и они који имају посао, привремено су изостали са њега због болести, одмора, између осталог.

Запослена лица су подељена на самозапослене раднике, правећи разлику између самозапослених и предузетника и зарађивача, разликујући да ли су из јавног или приватног сектора. Узимајући у обзир дужину дана, запослени се такође разврставају на стално и непуно радно време, у зависности од тога да ли њихов радни дан прелази 35 сати недељно.