Запослени радник - шта је то, дефиниција и концепт
Запослено лице је лице запослено у предузећу или код послодавца. Ово, кроз уговор. Дакле, обе стране се слажу око низа услова рада.
Односно, запослени или плаћени радник је онај који ради за некога, примајући накнаду у замену. Ово, у замену за следење упутстава послодавца.
Вреди напоменути да запошљавање запосленог мора следити одредбе закона. Односно, законска минимална зарада и права попут празника или ванредних исплата (попут бонуса у божићно време) морају се поштовати.
Генерално, ова категорија не укључује самозапослене раднике, неплаћене породичне раднике, сезонске раднике, оне који обављају ад хоререм посао или из пријатељства не очекујући накнаду заузврат итд.
Разлике између запосленог и самозапосленог радника
Главне разлике између запосленог и самозапосленог су следеће:
- Запослено лице прима фиксну месечну накнаду, унапред договорену са послодавцем. Супротно томе, самозапослена особа могла би да прима различит приход сваког месеца, у зависности од тога како се њихова активност повећава или смањује. Као пример, размотрите случај графичког дизајнера који ради самостално. За неколико месеци добићете више поруџбина него за друге.
- Запослено лице обично има дефинисан распоред рада или најмање одређени број сати недељно који мора да ради. Супротно томе, самозапослена особа могла би да ради неколико месеци и недеља и више сати од других.
- Запослено лице не преузима ризик да предузеће пријави мање или више користи, на исти начин на који ће добити накнаду. Нити прима већу плату ако компанија или предузетник остварују већи профит. Насупрот томе, самозапослено лице је одговорно за учинак који може имати, на пример, у свом личном послу.
- Обе врсте радника опорезују се у различитим режимима, односно обично плаћају различит порез на доходак, а то је предвиђено законом.
- Запослено лице обично потписује уговор у коме су прописани сви услови рада, док самозапослени не подлеже уговору.
- У случају запосленог лица, послодавац мора да обезбеди сва средства како би се радна активност могла обављати. Уместо тога, самозапослена особа мора сама стећи таква средства, као што и само име говори.
