Ко-директор је извршни директор који руководи, води и води компанију или ентитет заједно са другим људима.
Односно, ко-директор је онај који преузме улогу директора на заједнички начин са другим или другима. Ово, у оквиру пословне организације.
Вреди напоменути да се реч ко-директор или његов женски род (ко-директор) може користити и у корпоративној сфери и у другим окружењима, као што је, на пример, означавање ко води спортски тим.
Функције ко-режисера
Функције ко-директора су углавном следеће:
- Леад: Лидерство значи могућност утицаја на групу људи. Ово, са циљем постизања циља. Не ради се само о заповедању или наређивању, већ и о убеђивању путем комуникације, давању примера, емпатичности, преношењу поверења и нуђењу сигурности. У овом раду је такође важно да лидер мотивише друге оптимизмом и да увек показује одговорност у својој улози.
- Водич: То значи вођење или саветовање другог у постизању одређеног циља. Такође се може разумети као вежба усмеравања одређених радњи или одређене групе људи у тежњи за одређеним циљем. То значи да ко-директор не би требало да брине само о давању упутстава, већ би требао да зна како да препоруке свом тиму како би се, на пример, могао боље организовати у свом послу или ефикасније извршити одређени задатак.
- Леад: Значи узети нешто, на пример, компанију, према одређеном циљу. То подразумева давање упутстава и успостављање правила, односно управљање или управљање ентитетом, тако да може постићи постављене циљеве.
- Делегат: Веома је важно да ко-директор у својству вође зна како да делегира функције, јер није људски одрживо да може трајно да контролише сва одељења организације.
- Планирати: Развијте план који вам омогућава да остварите постављене циљеве. Слично томе, ово укључује и предвиђање одређених ризика са којима се субјект може суочити. С обзиром на ово, мора се размотрити план задржавања.
- Извештај: Вођа мора знати како да комуницира, а то укључује и могућност преношења одлука донетих од виших органа на остатак институције.
Вреди напоменути да смо се у претходном одељку фокусирали на то које би биле функције ко-директора компаније. Али разлике бисмо могли наћи ако бисмо, на пример, алудирали на ко-директора образовне установе или непрофитне организације.