Самозапослени имају релевантну и посебну улогу у шпанској економији, па је прилагођавање законодавства стварним околностима изазов за политику земље. Закон 6/2017 од 24. октобра о хитним реформама самозапошљавања представља актуелне вести за самозапослене групе ове 2018. У овом чланку састављамо главне прописе који ће узети у обзир за 2018. годину.
Фрееланце хонорар
- РЕТА (специјални режим за самозапослене раднике)
Основе за доприносе су замрзнуте док се не одобре општи државни буџети. Иако се процењује пораст између 1,5 и 3%, у овом тренутку за оне који су подвргнути РЕТА основи су:
Минимална основа: 919,80 €. Што значи минимална накнада од 275 € месечно
Максимална основа: 3.751,2 €
- САМОЗАПОСЛЕНА КОМПАНИЈА
Ако је режим којем подлежете самозапослено предузеће, основице за доприносе се повећавају, а са њима и месечна накнада:
Минимална основа креће се од 1.152,9 € до 1.198,08 €. Што значи да минимална накнада иде од 344 € месечно до 357 € месечно
- ПАУШАЛ
За нове регистрације у РЕТА (не као самозапослена предузећа), паушална стопа од 50 € месечно за доприносе за уобичајене непредвиђене случајеве задржава се током прве године ако је изабрана минимална основица за доприносе. Ако одлучите да цитирате за више основице, добићете бонус од 80% на основу минималног доприноса.
Након првих 12 месеци паушалне цене, у понуди су два одељка са попустима:
Од 13. до 18. месеца добијате 50% бонуса. Претпоставља месечну накнаду од 137,97 €
Од 19. до 24. месеца добијате 30% бонуса. Претпоставља да месечна накнада износи 192,79 €
Измене основа доприноса
У основама за доприносе могу се извршити највише 4 годишње промене у поређењу са 2 до сада.
Минимална међупрофесионална зарада (СМИ)
Иако основице доприноса самозапосленог зависе од општих буџета државе, пораст СМИ утиче све док су им запослени запослени, одлуче да се региструју као самозапослени или подлежу корпоративном самозапошљавању. режим запошљавања.
Повећање СМИ у 2018. години износи 4%, прелазећи са 707,6 € на 735,9 €.
Бонуси за запошљавање
До 100% накнада биће смањено у случају запошљавања чланова породице до 2. степена сродства.
У случају да сродник до 2. степена сродства постане самозапослен и сарађује са самозапосленом особом, добиће 50% бонуса током првих 18 месеци и 25% бонуса за наредних 6 месеци.
Остали бонуси
Особе са инвалидитетом, жртве родног насиља и жртве тероризма које се региструју као самозапослене добиће додатни бонус за претходне у износу од 50 евра месечно као накнаду током првих 12 месеци од почетка самозапошљавања.
Бонуси
Да би се квалификовало за неку врсту бонуса, време које је требало да протекне без доприноса као самозапослено лице прелази са 5 на 2 (3 у случају да је последња регистрација субвенционисана).
Доплате
У случају да рате не буду плаћене у одговарајућем месецу, оне доплаћују 10% ако су плаћене у наредном календарском месецу. 20% ако је плаћено пре истека периода утврђеног у захтеву. 35% ако је урађено након рока утврђеног у захтеву.
Домицилизација накнада
Пропис о наплати утврђује обавезну природу плаћања директним задуживањем накнада за самозапошљавање.
Вишеструкост
У случају самозапошљавања и рада за некога другог, имаћете право на повраћај 50% вишка доприноса за уобичајене непредвиђене случајеве утврђене у општем буџету. Овај поврат ће извршити институције без потребе за претходним захтевом.
Материнство и очинство
100-постотно смањење доприноса за социјално осигурање предвиђа се за самозапослене раднике током материнства, очинства, усвојења, старатељства ради усвојења, хранитељства, ризика током трудноће или ризика током дојења.
Очинство траје од 28 дана до 35 дана (5 недеља).
Биће додељени бонуси од 100% доприноса за социјално осигурање за:
- Брига о деци млађој од 12 година.
- -Нега за издржаване чланове породице са инвалидитетом до 33% до другог степена сродства.
Бонус ће се израчунати како је наведен у 12 месеци непосредно пре узрочног догађаја.
Нови одбитци
Нови одбици се разматрају приликом директне процене нето учинка сваке самозапослене особе, као што су:
- Одбици пореза на доходак грађана. Све накнаде које се одвијају ван радне општине и радним данима могу се одбити од овог пореза, све док се фактура одржава и уплата врши електронским путем. Максимални износи који се одбијају су:
Дијета у Шпанији: 26,67 € / дан
Исхрана у иностранству: 48,08 € / дан
Ноћења у Шпанији: 53,34 € / дан
Ноћења у иностранству: 91,35 € / дан
- Одбици за трошкове снабдевања: У случају да се дом користи за обављање радних активности и то се одражава у обрасцу 036, може се одбити до 30% трошкова снабдевања (интернет, струја …).
- Одбици за премије осигурања Због сопствене болести, супружника или деце млађе од 25 година до највише 500 € / особље и 1500 € у случају инвалидности.
Компатибилност са пензијом
Наплата 100% старосне пензије је компатибилна док се самозапослена пословна активност наставља, све док задржава најмање једног запосленог, ова мера се примењује како би се наставила промена генерација.
Ин-итинере несрећа
Нови прописи препознају незгоду на раду самозапосленог лица као радну несрећу, са истим погодностима као и ова или професионална болест.
Модел 037
Пореска обавеза представљања обрасца 047 у вези са пословањем са трећим лицима мора бити представљена у јануару, уместо у фебруару као раније. Ова мера ће почети да ступа на снагу у јануару 2019. године, када ће бити представљена у обрасцу 047 операција из 2017. године.
Комплетну публикацију БОЕ можете погледати на овом линку.