Расподела дивиденди или исплата је део добити који се дели акционарима предузећа ради наплате. Ова расподела добити врши се путем скупштине акционара и одбора директора компаније. Обично се мери у процентима познатим као однос исплате.
Исплата нам показује политику дивиденди компаније и њену профитабилност. Овим се жели акционарима пружити већа сигурност улагања како би и даље били лојални компанији и побољшавали имиџ њеног бренда.
Исплата је основни алат за анализу како би се познала структура предузећа и проценило да ли се у њу инвестира или не.
Тип исплате
Генерално, они инвеститори који желе да улажу у њега и који дугорочно верују у своје улагање, преферираће низак однос исплате, јер ће компанија реинвестирати своју добит у нове пројекте који ће позитивно утицати на процену вредности компаније. Супротно томе, ако постоји велика исплата, инвеститори ће усредсредити своју стратегију на краткорочно улагање, јер могу сматрати да компанија временом можда неће доследно одржавати своју политику дивиденди.
Управљање исплатама и његов утицај на врсту инвеститора
Тип управљања у политици дивиденди компаније (исплата) такође је начин привлачења једног или другог профила инвеститора. Када су исплате мале, односно, нижи износ се распоређује на накнаде акционарима, ојачава се структура капитала предузећа (од тога не излази новац), па ће стога имати користи обвезници (имаоци обвезница те компаније). Побољшавањем структуре капитала компаније, рејтинг агенције видеће компанију са бољим очима и дати јој боље оцене или оцене. Супротно томе, ако компанија додели високу исплату, то ће донети корист њеним акционарима, штетећи власницима обвезница.
Одлука о томе да ли је пословна политика са високом или ниском исплатом боља или лошија зависиће од врсте инвеститора и очекивања која могу имати о компанији. Данас многи инвеститори настоје да шпекулишу и добију ликвидност, стога многе компаније одржавају високу зараду како би се краткорочно финансирале. Поред тога, тржишна капитализација предузећа је већа (када привлаче нове инвеститоре са високим платама), што чини да изгледа позитивно, јер ефекат привлачења дивиденди утиче на менталитет инвеститора и делује као психолошки елемент против њих.
Савршена ситуација за компанију за инвеститора је да исплати високу дивиденду и може да настави да се финансира.