Номинална зарада је износ новца који запослени прими и који се појављује на платном списку као резултат рада обављеног у одређеном временском периоду.
Номинална плата је једноставно то, износ договорен за плаћање пружених услуга. Дакле, ако је зарада за услуге које пружате 900 евра, онда је ваша месечна зарада 900 евра. Дакле, ово је износ који се појављује на вашој месечној платној листи.
Када се порези, осигурање, доприноси итд. Одузму од номиналне зараде, тада имамо оно што се назива нето плата. Из тог разлога, многи говоре и о бруто плати, односно када номинална зарада није прилагођена инфлацији или порезима.
У многим економијама је успостављено оно што се назива минимална зарада. Владе, заједно са представницима различитих компанија које чине националну економију, спроводе помирења.
Куповна моћ зарада углавном се узима као референца за дефинисање минималних зарада које треба исплатити. Ово, као начин прилагођавања номиналне зараде с времена на време.
НакнадаКарактеристике номиналне зараде
Главни аспект који треба истаћи у вези са номиналном платом је да то, по својој природи, не одражава само по себи утицај процеса инфлације.
Још једна важна историјска карактеристика коју треба истаћи у вези са овом платом је да повећање номиналних зарада можда неће надокнадити губитак куповне моћи који зарада доживљава током времена.
Рецимо да почетком године примате номиналну зараду од 800 евра месечно и да инфлација извештава о повећању њеног нивоа за тај период. Рецимо и да на крају година и даље добијате 800 евра месечно. Тада се испоставља да се ваша номинална зарада није смањила, већ је остала на свом нивоу. Међутим, због повећања цене роба и услуга више нећете моћи да купите исти износ. На пример, ако векна хлеба кошта 1 УСД на почетку периода, а номинална зарада 800 УСД, можете месечно купити 800 векни хлеба. Односно, под претпоставком да купујете само хлеб. Док ако цена векне хлеба порасте на 1,50 долара, а та количина остане 800, тада можете купити само 533 векне хлеба.
Према томе, номинална зарада не одражава значај стицања добара и услуга које трошимо. Да би плата одражавала такав утицај, мора се користити концепт стварне зараде. Односно, номинална зарада прилагођена инфлацији.
Номинална зарада и бруто зарада
Иако су то практично идентични концепти, први од њих се обично користи у смислу прилагођавања инфлацији. У међувремену, друга се обично користи у смислу пореза. Односно, бруто зарада је нето зарада, као номинална зарада је стварна зарада.