Однос исплате је проценат који компанија додељује од добити за расподелу дивиденде. Односно, то је део добити који се распоређује у дивиденде.
Гледано на други начин, то је дивиденда по акцији коју компанија исплати својим акционарима подељена зарадом компаније по акцији у процентима.
Његова формула за израчунавање је, дакле, повезана са исплатом дивиденде предузећа на овај начин:
Дивиденда = Нето добит * Исплата
Одакле је однос исплате:
Исплата = Дивиденда / Нето добит
Исплата = Дивиденда по акцији / Нето зарада по акцији
Ефекти високог односа исплате
Висока исплата генерише привлачни ефекат код инвеститора, јер ће политика расподеле дивиденди бити виша у профитабилности или учесталости. На овај начин омогућава бржи развој компаније јер привлачи више средстава за извођење инвестиционих пројеката или отплату дуга и побољшава структуру новчаног тока и ново пословање.
Добро управљање компанијом зависиће искључиво и искључиво ако позитивна исплата доноси користи.
С друге стране, овај ефекат ствара ликвидност у инвеститорима (са становишта да их компанија награђује и убира дивиденду), а то им омогућава да доносе одлуке о улагању ван компаније и, према томе, да јој се више не враћају.
Сектор са високом исплатом је електрична енергија и банкарство.
Ефекти ниског односа исплате
Ниска исплата уопште не мора бити лоша, оно што нам показује је да компанија може да реинвестира ове дивиденде како би се капитализовао и генеришу већу економску солвентност. Истовремено, то ће омогућити спор и одржив развој током времена и можда дугорочно високу процену његове цене.
Један сектор са ниском исплатом је грађевинарство.
Савршена ситуација компаније пред инвеститором је та да плаћа високу дивиденду и наставља да се самофинансира.
Пример израчунавања исплате
Компанија је за годину дана остварила профит од 100 милиона евра и издваја 60 милиона за расподелу дивиденде међу својим акционарима, у почетку ће исплата ове компаније бити 60 одсто.
Али ако је те исте године уложио 40 милиона евра, а добит је постала 140 милиона од продаје његових акција у другој компанији и овај изванредни допринос додели дивиденди, исплата компаније износиће 71 на сто ( почетних 60 милиона плус изванредних 40).
Уредник препоручује:
Исплата
ПЕР Ратио
