КПИ (кључни показатељ учинка)

Преглед садржаја:

КПИ (кључни показатељ учинка)
КПИ (кључни показатељ учинка)
Anonim

КПИ, скраћеница од Кључни показатељ учинка, су показатељи учинка које организације користе за мерење учинка у производним областима.

Вероватно сте икада чули за „КПИ“ и не знате тачно који су.

Па, најједноставнији начин тумачења ове номенклатуре на енглеском језику је реч индикатор, која се односи на елемент који пружа информације у вези са одређеним процесом. У овом случају, испред производног процеса.

КПИ у управљачкој контроли и стратегији

Контрола стратешког управљања и / или пословна стратегија заснива се на 5 кључних елемената:

  1. Објективан: Намера је коју компанија има на одређено време. То је квалитативни карактер. На пример, „Будите водећа компанија на шпанском тржишту“.
  2. Циљ: Квантитативне природе. Наведите тачку до које морате доћи да бисте то омогућили. На пример, „Досегните тржишни удео од 40%“.
  3. Индикатори (КПИ): То пружа информације у вези са испуњењем циља и чије је порекло такође квантитативно. На пример, „У јуну је ниво продаје виши него прошле године и ово повећање је 7%. Морамо порасти два поена месечно да бисмо постигли циљ тржишног удела “. КПИ је месечни проценат продаје.
  4. Одговорно: На особи или одељењу је које ће преузети циљ и преузети га. На пример, комерцијално управљање.
  5. Средства која омогућавају: Повезани су са ресурсима, како материјалним, тако и финансијским, временским и људским, неопходним за постизање циља. У овом случају, с обзиром на то да је то комерцијални циљ, буџетска ставка биће потребна за маркетинг, оглашавање, односе с јавношћу, као и подстицаји продајном тиму, запошљавање и обука продаваца и високо посвећеног тима.

КПИ у маркетингу

Употреба КПИ у маркетингу је веома корисна, јер омогућава стално праћење нивоа продаје, удела на тржишту и одговора на подстицаје продаји. Иако је стални изазов пронаћи КПИ за квалитативније аспекте повезане са понашањем људи, на пример, у оглашавању.

Једно од њих је позиционирање, које је лакше квантификовати путем друштвених мрежа, будући да оне лако пружају квантитативне елементе.

КПИ у друштвеним мрежама:

  • Број следбеника на Фејсбуку, Инстаграму и Твитеру.
  • Број постова са реакцијама („Свиђа ми се“, „Волим“, „Растужује ме итд.).
  • Број негативних коментара о постовима и њиховом садржају. Да ли је то коментар против бренда или поста? Ствар је анализе администратора друштвених мрежа.

Тачно, „свиђања“ на Фејсбуку могу бити КПИ! Ови показатељи омогућавају доношење закључака о томе како се бренд позиционирао и у којим сегментима. Стога је данас могуће одмах знати како се имиџ марке инсталира у јавности и да ли је његово понашање у складу са акцијом куповине. Односно, ако бренд има пуно следбеника, али и висок ниво продаје.

Правилна употреба КПИ-а

КПИ су алат и као и сви алати и они морају знати како да их користе. Дакле, ако се користе погрешно, резултати ће такође бити погрешни. Ево примера да га боље разумемо.

Ако компанија има продајни циљ типа 2 × 1 (носите 2 производа и плаћате 1), а тиме се нада да ће продати акумулиране залихе сезоне, тако да не постану отпад. Циљ је да се у јануару прода 1.000 2 × 1 промоција.

Који би од следећих КПИ-а био тачан да би се евидентирао овај циљ?

  • ДО. Број производа који се продају током године.
  • Б. Број производа продатих током промоције 2 × 1, односно у јануару.
  • Ц. Чување рачуна у јануару.

У реду, одговор је Б., јер КПИ мора имати потпуно исти однос са циљем. И док је алтернатива Ц. могло бити могуће, ово пружа информације о свим производима, док Ц. Посебно се разликује по питању промоције 2 × 1. Исто важи и за алтернативу ДО, који узима у обзир све производе који се продају у години, а такође и током свих месеци у години.

Укратко, КПИ су контролни алат који омогућава мерење и доношење одлука о квантитативним факторима у производним областима организација.