Радно искуство - шта је то, дефиниција и концепт

Радно искуство је скуп вештина и знања које је особа или група стекла на одређеном радном месту или током одређеног временског периода.

Односно, радно искуство се не односи само на само дело, већ на оно што је из њега научено.

Радно искуство је кључна променљива у запошљавању особља. Ово зато што је то део профила који је потребан за одређена слободна радна места.

На пример, за шефа дигиталних медија у новинама треба потражити стручњака који у овој области ради средњерочно или дугорочно, на пример пет година.

Такође, морамо узети у обзир да се радно искуство, као део наставног плана и програма, не би требало ограничити само на списак послова и радних места. Ово мора бити праћено информацијама о извршеним задацима и постигнућима која је кандидат постигао на претходно заузетим радним местима.

Радно искуство је важно јер постоје знања и вештине које се не стичу у академском свету, али их се мора научити док се бавите том професијом.

Поред тога, што више радног искуства стекне у одређеној области, то ће појединац имати више могућности да напредује у тој линији каријере. На пример, ако комуникатор у неком тренутку жели да буде уредник одељка за политику новина, вероватно ће морати много година да ради на писању овог питања.

Извори радног искуства

Радно искуство има различите изворе. С једне стране, укључује контакт са другим људима на радном месту, било да су надређени или сарадници.

Исто тако, то може бити индиректнији контакт са запосленима који раде у другим областима, али са којима је, на пример, неки задатак или активност морао бити усклађен.

Такође, треба напоменути да део радног искуства добија конструктивне препоруке или критике од руководиоца смене или колега на радном месту. Сва ова искуства доприносе професионалном усавршавању.

Опште и специфично радно искуство

Када објављујете понуду за посао, обично се прави разлика између општег и специфичног радног искуства. Први се односи на укупно време проведено на радном месту, док се други односи на период у коме је појединац развијао одређену активност.

На пример, ваш оглас може изгледати отприлике овако:

• Опште радно искуство: Најмање 3 године у јавном или приватном сектору.
• Специфично радно искуство: Најмање 1 година у изради маркетиншких планова и стратегија оглашавања на мрежи.