Радна инвалидност - шта је то, дефиниција и концепт

Неспособност за рад је ситуација у којој радник није у могућности да присуствује или адекватно обавља своје дужности на свом послу.

Неспособност за рад је, дакле, ситуација која се дешава када особа није у могућности да присуствује свом послу, као и да обавља функције повезане с тим. Ова инвалидност се јавља из различитих разлога, попут несреће, трудноће, као и из низа других ситуација.

Ово се мери степеном оштећења или догађајем који спречава ову особу да иде на посао.

Наведена инвалидност је утврђена законом, као и призната од стране социјалног осигурања.

Врсте спречености за рад

Као што смо рекли, у зависности од величине догађаја који спречава реализацију и извођење посла, може се класификовати у две врсте:

• Привремени инвалидитет: То је оно што је познато као лекарско одсуство. Наведена особа није у могућности да присуствује послу на време, али планира да се опорави у року од највише 12 месеци.

• Трајни инвалидитет: Ова инвалидност се препознаје када радник, након што се лечи, има инвалидитет који трајно поништава радну способност за рад.

У оквиру трајног инвалидитета имамо разне врсте, међу којима треба истаћи следеће:

• Делимични трајни инвалидитет.
• Тотални трајни инвалидитет.
• Апсолутни трајни инвалидитет.
• Квалификовани тотални трајни инвалидитет.
• Велика инвалидност.

Права против спречености за рад

Када особа представи радну неспособност, она или она има низ права која су јој додељена због испуњења обавеза пред осигураватељем (која могу бити јавна или приватна).

Међу овим правима вреди истаћи право на здравствену заштиту која омогућава раднику да се опорави од повреде или штете настале услед догађаја који је на неки начин резултирао неспособношћу за рад.

Као и, такође, право на економску субвенцију. Који би, у зависности од услова, уговора, цене, као и друге серије променљивих, могли достићи и до 75% регулаторне основе у случајевима професионалних непредвиђених околности.

Међутим, могло би се рећи да се та права, у зависности од земље на коју се позивамо, могу разликовати. И у погледу права и у износима и покривености који одговарају сваком од њих.

Услови за стицање радне неспособности

Да би се стекла радна неспособност, мора се испунити низ захтева.

Када говоримо о привременој неспособности за рад, за то нису потребни захтеви. Поред медицинског дела који показује преглед у коме се саветују боловање и одмор.

Док, с друге стране, за трајни инвалидитет постоји низ услова који морају бити испуњени.

Ови услови су следећи:

• Региструјте се код социјалног осигурања или код приватног осигуравајућег друштва.
• Допринели минимално време; осим ако је то због професионалне болести или несреће на раду.
• Не стигавши до старосне границе за одлазак у пензију.

Међутим, захтеви, у зависности од земље на коју се односи, могу се разликовати.