Управљање је скуп процедура и радњи које се спроводе ради постизања одређеног циља.
То ће рећи, опћенито говорећи, управљање је низ задатака који се извршавају ради постизања унапријед постављеног циља.
Реч менаџмент се обично односи углавном на корпоративни свет, са радњама које компанија развија да би постигла, на пример, циљ продаје или добити.
Међутим, не управља се само компанијама, пројектима или економском имовином, већ било којом врстом ресурса. На пример, када је особа организована да у одређеном времену изврши низ дужности, она управља својим временом.
Слично томе, појединац би могао потражити психолошку помоћ како би научио да управља својим емоцијама и тако каналише своју забринутост или бес на позитиван начин.
Кораци управљања
Кораци управљања, углавном у пословном пољу, су следећи:
- Планирање: Постављени су краткорочни и дугорочни циљеви. Ово, на основу анализе тренутне ситуације.
- Организација: Утврђене су процедуре и стратегије које треба следити за постизање циљева.
- Правац: То је спровођење планираног, понекад мора да постоји менаџер који води групу људи тако да сви раде на постизању истих циљева.
- Контрола: Завршна је фаза када се добијени резултати упоређују са оним што је унапред планирано.
Врсте управљања
Неке важне врсте управљања су:
- Пословни менаџмент: То је скуп акција које су део стратешког пословног плана и које додају вредност расту предузећа.
- Управљање портфељем: То је активност која се састоји од доношења инвестиционих одлука и њихове примене на скуп средстава изабраних на дискрециони и персонализовани начин.
- Управљање пројектима: То је администрација низа ресурса како би се у одређеном времену развио пројекат (који може бити било које врсте).
- Управљања заштитом животне средине: То је низ задатака усмерених на одрживи развој пројекта или предузећа, тако да оно што мање утиче на животну средину.
- Социјални менаџмент: То је развој низа алата и пројеката за промоцију социјалне инклузије. Односно, већи приступ образовање, здравствене услуге, могућности за посао, становање, сигурност итд. Исто тако, тражи се већа веза између чланова заједнице.
- Управљање знањем: То је концепт који се примењује на компаније. Односи се на пренос искустава и знања између чланова организације. Ово, како би се постигла већа корист за фирму.
- Јавно управљање: Управљање ресурсима државе (трезора) треба да тражи највећу корист грађана. Конкретно, то је задатак извршне власти.