Технички штрајк је поступак према којем компанија мења или привремено обуставља радне односе претходно успостављене са својим радницима.
Технички штрајк је поступак који омогућава предузећу да предузме одређене мере попут смањења или обуставе радног времена својих радника на одређено време да би се могло суочити са било којим непредвиђеним околностима економске или производне природе.
Циљ техничког заустављања
Циљ примене овог поступка је да се компанија боље суочи са негативним непредвиђеним ситуацијама, постигне стабилност и избегне отпуштање својих радника.
Међу непредвиђеним околностима које би могле оправдати ову праксу су: економска криза која је довела до значајног пада потражње (али за коју се очекује да ће бити привремена), несташица сировина из разлога који нису у одговорности компаније, вишак производње, недостатак средстава, између осталих примера.
Карактеристике техничког заустављања
Иако је његова главна карактеристика привремена природа, постоје и друге карактеристике као што су:
- Обично се саветује и преговара са радницима
- То мора бити потпуно оправдано
- Мере се односе на смањење броја радних сати кроз: смањење радног дана, пријевремене одморе радника, обуставу активности неких радника итд.
Како извршити техничко искључивање
Да бисте извршили овај поступак, морате:
- Поставите дијагнозу тренутне ситуације
- Утврдите своју потребу и зашто би ово била најбоља алтернатива
- Обавестити раднике
- Договорите се са радницима о условима и одредбама
- Дефинишите време, користи и жртве странака (радника у предузећима)
- Успоставити механизам инструментализације незапослености
Технички штрајк у Шпанији
У случају шпанских прописа о раду, поступак се мора спровести кроз досије прописа о запошљавању (ЕРЕ) који би довео до привремене суспензије радног односа из економских, техничких, организационих или сродних разлога.