Трансцендентна мотивација - шта је то, дефиниција и концепт
Трансцендентна мотивација је она која не лежи толико у самој особи, већ је више усредсређена на групу или чак на нешто натприродно. Уско је повезан са пословним окружењем, јер је његов главни циљ тражење интереса које група дели.
У трансцендентној мотивацији, интереси самог себе спуштају се на нижи ниво, јер су циљеви које група уопште треба постићи приоритет.
То је мотивација уско повезана и са вредностима које има појединац сам. Особа која даје велику вредност пријатељству или тимском раду, увек мисли изнад своје користи и то је основа ове врсте мотивације.
Не само у послу, већ и у другим областима живота, овој врсти мотивације је место. На пример, одлазак детета ноћу када се плаши или има ноћне море. Размишљате о свом благостању, а не о чињеници да те ноћи нећете превише спавати са оним што подразумева суочавање сутрадан.
Како побољшати трансцендентну мотивацију?
Као што смо раније истакли, ова врста мотивације може се појавити у различитим областима живота. Пословни свет би био један од њих.
Да би трансцендентна мотивација расла, важно је узети у обзир неке факторе и такође их појачати. Ово су најистакнутији:
- Поделите циљ који желе сви: Сви ће бити учесници у резултату и ако се постигне оно што се жели, сви ће добити користи или ће постићи жељени циљ.
- Лично задовољство: Појединачне награде треба да достигну лично задовољство највише. Они који су постигнути заједнички превладавају.
- Трансцендентно вођство: Вођство треба да буде пример за целу групу. Неко мотивациони који доноси позитивност и побољшава вештине осталих.
- Вредности које треба поштовати: Неопходно је утврдити низ вредности које сви чланови морају поштовати и знати.
- Заједнички резултат: Резултат мора бити последица заједничког напора, нечега што сви желе.
Пример трансцендентне мотивације
Ако себе сматрате вођом радног тима, морате одабрати добар разлог да том тиму дате кохезију и промовишете његов ентузијазам. Манифестујте вредности које треба држати заједно, редовно пратите процес и побољшајте вештине свих чланова.
На пример, изградња склоништа за животиње на алтруистички начин. Можете окупити групу људи са врло јасним циљем који би био побољшање добробити и краткорочно промовисање удомљавања ових животиња. Великодушност и тимски рад део су мотивације свих оних чланова који ће сарађивати у овом пројекту.
